El Estatuto de los Trabajadores en la jurisprudencia del Tribunal Supremo: Estudios dedicados al Catedrático y Magistrado Don Antonio Martín Valverde
Información General
- Autores: Antonio Martín Valverde (hom.), Joaquín García Murcia (coord.)
- Editores: Tecnos
- Año de publicación: 2015
- País: España
- Idioma: español
- ISBN: 978-84-309-6560-1
- Texto completo no disponible (Saber más ...)
Resumen
La obra científica del Profesor Martín Valverde se caracteriza, en efecto, por el rigor, la calidad y la búsqueda constante de la perfección. Su afán por la comprensión estructural del ordenamiento laboral y de seguridad social, su interés por la comparación entre sistemas jurídicos, su preocupación manifiesta por la función social del Derecho, sus ambiciones conceptuales, su preferencia por las grandes instituciones, su tratamiento de las fuentes, sus insistentes reflexiones sobre la racionalización económica de los mandatos jurídicos, o, en fin, su buen olfato para la selección de lecturas y el aprovisionamiento bibliográfico, nos muestran con claridad a un jurista de excelso nivel. Un jurista, por lo demás, tremendamente respetuoso con el lector, al que siempre ha querido brindar un producto bien acabado, con prosa clara y argumentos precisos
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Listado de artículos
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TÍTULO I : DE LA RELACIÓN INDIVIUAL DEL TRABAJO
págs. 27-43
Las fronteras móviles del contrato de trabajo y la función institucional del derecho de trabajo: los periodistas tertulianos
págs. 44-78
págs. 79-91
págs. 92-107
El personal de Alta Dirección: Concepto y régimen jurídico a partir de la jurisprudencia
págs. 108-121
págs. 122-136
págs. 137-149
págs. 150-173
págs. 174-188
págs. 189-204
págs. 205-215
Unas notas sobre la contratación laboral temporal en las Administraciones Públicas: el requisito de la causalidad y los efectos de la irregularidad
págs. 216-234
págs. 235-251
Comentario al Artículo 21 del Estatuto de los Trabajadores: Pactos de no concurrencia y de permanencia en la empresa
págs. 252-278
págs. 279-296
Las diferencias retributivas por duración del contrato y por fecha de ingreso: la contribución del Tribunal Supremo a la construcción del principio de igualdad
págs. 297-316
págs. 317-327
págs. 328-338
págs. 339-344
págs. 345-371
págs. 372-399
págs. 400-427
págs. 428-442
págs. 443-449
págs. 450-459
págs. 460-471
págs. 472-481
págs. 482-492
págs. 493-509
págs. 510-525
págs. 526-548
Aproximación crítica a la Disposición Adicional 16ª. De la Ley 27/2011: Aportaciones económicas al Tesoro Público por discriminación por razón de edad en caso de despido colectivo
págs. 549-571
págs. 572-585
págs. 586-611
págs. 612-626
págs. 627-640
págs. 641-655
págs. 656-672
págs. 673-686
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TÍTULO II : DE LOS DERECHOS DE REPRESENTACIÓN COLECTIVA Y DE REUNIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA
págs. 687-701
El Comité intercentros y el modelo estatutario de representación de los trabajadores: Balance a la luz de una equívoca evolución jurisprudencial
págs. 702-722
págs. 723-733
págs. 734-751
págs. 752-776
Las garantías de los representantes de los trabajadores frente al despido: El tránsito hacia la unificación de doctrina
págs. 777-797
págs. 798-822
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TÍTULO III : DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS
págs. 823-838
La eficacia jurídica de los convenios según la jurisprudencia social: Cuatro desentimientos
págs. 839-863
La inaplicación del convenio colectivo: dos años de aplicación
págs. 864-893
págs. 894-917
La prioridad aplicativa del convenio de empresa y el devenir de la regla de concurrencia de convenios: Un comentario a la sentencia de la sala de lo social del Tribunal Supremo de 23 de octubre 2012
págs. 918-928
págs. 929-948
págs. 949-957
págs. 958-980
págs. 981-1000
págs. 1001-1005
págs. 1006-1025
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