Información General

• Autores: Ignacio García-Perrote Escartín (dir.), Jesús R. Mercader Uguina (dir.), María Teresa Alameda Castillo
• Editores: Lex Nova
• Año de publicación: 2015
• País: España
• Idioma: español
• ISBN: 978-84-9099-293-7
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Resumen

• El análisis de la respuesta a la crisis por la negociación colectiva resulta de extraordinario interés y el estudio de las cláusulas más novedosas incorporadas por los interlocutores sociales en los convenios colectivos, un instrumento de primer orden para todos aquellos que, inmersos en procesos negociadores, deseen alcanzar ideas nuevas y recabar sugerentes experiencias prácticas. A tal fin se analizan en la presente monografía las más vanguardistas cláusulas convencionales en materia estructura de la negociación, de empleo y contratación, procesos de reestructuración, igualdad de trato y oportunidades, seguridad y salud en el trabajo, estructura salarial y determinación de incrementos salariales, previsión social complementaria, instrumentos de flexibilidad y condiciones de trabajo, clasificación profesional y movilidad funcional, ordenación del tiempo de trabajo, absentismo, ultraactividad, alcanzado incluso el análisis a los problemas que plantean algunas cláusulas que inciden en el ámbito del derecho de la competencia. Se trata, en suma, de un observatorio privilegiado y actualizado de la realidad convencional de nuestro país.

Otros catálogos

• Red de Bibliotecas Universitarias (REBIUN)

Listado de artículos

• • Reformas del marco normativo de la negociación colectiva en España

    Ignacio García-Perrote Escartín

    págs. 31-78

    

  • ¿Qué fue del convenio colectivo de empresa?: la estructura de la negociación colectiva tras la reforma laboral

    Jesús R. Mercader Uguina

    págs. 79-113

    

  • Negociación colectiva y derecho de la competencia: un complejo panorama

    José María Goerlich Peset

    págs. 115-142

    

  • Inaplicación de convenios colectivos: la intervención de la Comisión Consultiva Nacional de convenios colectivos

    Ángel Antonio Blasco Pellicer

    págs. 143-166

    

  • Cláusulas convencionales ilícitas: un estudio jurisprudencial

    Ana de la Puebla Pinilla

    págs. 167-202

    

  • El tratamiento de la vigencia y la ultraactividad del convenio colectivo en la práctica negocial más reciente (2014-2015)

    Francisco Javier Gómez Abelleira

    págs. 203-215

    

  • Líneas de tendencia en materia de empleo, contratación y formación en los convenios colectivos de empresa

    Ana Belén Muñoz Ruíz

    págs. 217-247

    

  • Últimas tendencias en los contenidos de la negociación colectiva en Europa: el diálogo social en las empresas de trabajo temporal

    Nuria Elena Ramos Martín

    págs. 249-272

    

  • Modernas tendencias en materia de clasificación profesional

    Daniel Pérez del Prado

    págs. 273-303

    

  • La flexibilidad en el tiempo de trabajo en los más recientes convenios de empresa

    Pablo Gimeno Díaz de Atauri

    págs. 305-341

    

  • Salario y negociación colectiva: últimas tendencias

    Adrián Todolí Signes

    págs. 343-372

    

  • El control del absentismo a través de la negociación colectiva

    Eva María Blázquez

    págs. 373-401

    

  • Últimas tendencias en los contenidos de la negociación colectiva en materia de igualdad entre mujeres y hombres

    Carolina Martínez Moreno

    págs. 403-431

    

  • La modificación sustancial de condiciones de trabajo: diálogos entre la ley, el convenio colectivo y la doctrina judicial

    María Teresa Alameda Castillo

    págs. 433-462

    

  • Cláusulas de vanguardia en la negociación colectiva de empresa en materia de prevención de riesgos laborales

    Amanda Moreno Solana

    págs. 463-500

    

  • Cláusulas de vanguardia en la negociación colectiva de empresa con respecto a las mejoras voluntarias de los subsidios de la seguridad social

    Cristina Aragón Gómez

    págs. 501-525