Información General

• Autores: Alba Soriano Arnanz (coord.), Adrián Todolí Signes (coord.)
• Editores: Thomson Reuters Aranzadi
• Año de publicación: 2022
• País: España
• Idioma: español
• ISBN: 978-84-1124-352-0
• Texto completo no disponible (Saber más ...)

Resumen

• Esta obra pretende sistematizar y aclarar los problemas jurídicos que plantea la selección de personal en las AAPP. Desde los límites establecidos por el TC hasta la jurisprudencia de los diferentes Tribunales inferiores con objeto de dar a lector una visión global de las posibilidades que tiene la AAPP para confeccionar el proceso de selección y de los límites al mismo. Con su lectura se obtendrán los conocimientos para poder diseñar, dentro de la legalidad, un proceso de selección y de consolidación en la AP en especial referidos a las últimas leyes de función pública.

Otros catálogos

• Red de Bibliotecas Universitarias (REBIUN)

Listado de artículos

• • Innovación en los procesos selectivos del Ayuntamiento de Valencia

    Amparo Mateu Cerdá

    págs. 19-61

    

  • Innovar en selección, con la evaluación de la capacidad como pilar del cambio

    Virginia Valero Amorós

    págs. 63-83

    

  • Experiencia innovadora piloto en selección de personal en el Ayuntamiento de El Campello: "Aplicando las emociones en la cobertura de vacantes ¿Trucha o Salmón?: Tú decides"

    María Trinidad Martínez Sáez

    págs. 85-106

    

  • Innovación en materia de acceso al empleo público a partir de la Ley 4/2021 de función pública valenciana

    Andrés Boix Palop, Alba Soriano Arnanz

    págs. 107-126

    

  • Una revisión crítica a los instrumentos de ordenación de recursos humanos y su validez en la administración del s. XXI

    María Concepción Campos Acuña

    págs. 127-144

    

  • Retos jurídicos en la aprobación de la relación de puestos de trabajo y la Oferta Pública de Empleo

    María Dapena Gómez

    págs. 145-158

    

  • Los sistemas de selección en la Ley 20/2021 de reducción de la temporalidad en el empleo público: especial atención a los límites para valorar méritos

    Adrián Todolí Signes

    págs. 159-184

    

  • Límites judiciales al papel de la negociación colectiva en los procesos de selección y de consolidación de plantillas en el sector público

    Carlos Luis Alfonso Mellado

    págs. 185-217

    

  • La temporalidad en el empleo público

    Tomás Sala Franco

    págs. 219-231

    

  • El personal laboral temporal en el sector público: escenarios posibles a partir de la DA 17.ª EBEP y del RDLey 32/2021

    Ignasi Beltrán de Heredia Ruiz

    págs. 233-266

    

  • Algunas categorías propias del derecho común en auxilio del atropello de la contratación temporal en el ámbito público

    Alberto Ayala Sánchez

    págs. 267-292

    

  • Personal laboral docente en universidades públicas españolas

    Elena García Testal

    págs. 293-320

    

  • ¿También deben prevalecer en el Sector Público Institucional la igualdad, el mérito y la capacidad en el acceso a los puestos de trabajo? Acerca de las bolsas de empleo como forma de acceso a las vacantes temporales en las empresas públicas y la Sociedad Mercantil Estatal de Correos y Telégrafos S.A.

    José Jesús de Val Arnal

    págs. 321-343

    

  • El acceso al empleo público en Italia: principios relevantes y sistemas innovadores

    Giuseppina Pensabene Lionti

    págs. 345-373