Ha sido reseñado en:
MOLINA NAVARRETE, Cristóbal y VALLECILLO GÁMEZ, María Rosa (Dirección); GONZÁLEZ COBALEDA, E. (Coordinación); “De la economía digital a la sociedad del e-work decente: condiciones sociolaborales para una industria 4.0 justa e inclusiva” (VVAA). 1ª ed., TH
Revista de estudios jurídicos, ISSN 1576-124X, Nº 22, 2022
Asistimos a un intenso y acelerado proceso de transformaciones derivadas de las nuevas tecnologías con hondas repercusiones en la economía, el trabajo y la sociedad. En este sentido se hace necesario analizar el impacto de la actual era de cambios sobre el trabajo, tanto por sus implicaciones en términos de cuantos y cuales empleos demandará una economía en constante y acelerada transformación, como por las consecuencias en la calidad del empleo. Esta obra analiza el impacto en las relaciones laborales, en los sistemas de protección social y en la salud laboral. Forma parte de los resultados de investigación del proyecto RTI2018-099337-B-C21 «Transformaciones del trabajo en la economía digital: condiciones económicas y sociales para una transición justa».
Personas y rendimientos en la “revolución industrial 4.0” y en la “sociedad (inteligente) 5.0”: ¿hacia una “sociedad del e-trabajo” con “dos almas” (digital v. Humana)?
págs. 31-61
La transformación digital en perspectiva: 30 años de una economía digital conectada
págs. 67-88
págs. 93-113
págs. 117-142
El “smart working” como fórmula innovadora en la gestión empresarial: Entre la libertad de empresa digital y los derechos laborales
págs. 145-169
Hacia un trabajo digital e inclusivo: ¿nuevo o constante desafío jurídico-laboral ante los colectivos especialmente vulnerables en el mercado de trabajo?
págs. 173-192
El derecho laboral frente a la IV revolución industrial: Reflexiones sobre el caso italiano
págs. 199-224
El uso de los algoritmos y la inteligencia artificial en la selección de personal: ¿una ocasión para eliminar la discriminación?
págs. 229-256
La gestión analítica de personas en la era digital: Su impacto sobre los derechos fundamentales
págs. 259-284
págs. 311-331
Inteligencia artificial y formación profesional: Dos aliadas en la transformación digital
págs. 335-353
págs. 357-377
Retos de la transformación digital para el derecho a la salud y seguridad en el trabajo portugués: ¿“en casa del herrero cuchillo de palo”?
págs. 383-402
págs. 407-434
La interacción ciencia-sociedad para comprender la era digital: Una cátedra internacional para el estudio comparativo de la salud en el trabajo
págs. 439-459
págs. 461-476
El impacto de la era digital en los sistemas de protección social: Apunte de nuevas necesidades
págs. 481-516
págs. 527-548
La necesaria gobernanza de los efectos laborales de la digitalización: Mecanismos negociales de reacción para una transición justa
págs. 553-570
págs. 573-588
La fuerza sindical en la sociedad 4.0: Propuestas de lege ferenda
págs. 589-603
Todo trabajo debe ser decente, incluido por supuesto el digital: Notas para debate sobre el impacto de la tecnología en las relaciones de trabajo
págs. 605-628
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