La obra analiza especialmente en términos comparativos, el papel que deben jugar la UE, las autoridades públicas en general y el diálogo social, representado por los principales interlocutores sociales, en relación con la digitalización de la economía global para mejorar la experiencia y el conocimiento de las relaciones laborales e identificar recomendaciones y buenas prácticas que puedan difundirse a nivel europeo.
Este estudio examina el impacto de la digitalización en el mercado laboral y, en particular, cómo se van a modificar las respectivos papaeles de empleadores, empleados y la propia organización del trabajo.
Se trata de dar respuesta a los nuevos retos que se presentan en la negociación cloectiva y el diálogo social, así como en relación a la formación de los trabajadores, con el objetivo de ofrecer mecanismos para la superación de dificultades y ofrecer a las empresas y trabajadores un amrco laboral y legal que brinde mayor seguridad y límite los efectos indeseables que, para la igualdad y la deseable inserción social, la digitalización de la economía puede provocar.
María del Milagro Martín López, Alejandro Díaz Moreno, Manuel Rivera Fernández, Myriam González-Limón
págs. 27-36
María del Milagro Martín López, Alejandro Díaz Moreno, Manuel Rivera Fernández, Myriam González-Limón
págs. 37-235
págs. 237-351
págs. 353-423
págs. 425-477
págs. 479-512
págs. 515-523
págs. 721-824
págs. 825-891
págs. 893-940
Poland: Country and Company Case Analysis Outline
págs. 941-972
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