Resumen de Diferencias de coste laboral por género y sus componentes para las empresas en Andalucía: Diferencias de coste laboral por género para las empresas en Andalucía
José Ignacio García Pérez, María Luisa Asensio Pardo (coord.), Daniel Oto Peralías (coord.), Manuel Hidalgo-Pérez, Carmen María Rubio Castaño, Sergi Jiménez Martín
El objetivo de este estudio es analizar las diferencias en los costes laborales por razón de género en las empresas andaluzas, diferenciando entre los costes salariales y no salariales, y dentro de este último grupo, las diversas contingencias laborales que los generan. Asimismo, se analiza si la discriminación salarial de la mujer puede explicarse como una compensación por unos mayores costes laborales no salariales de la mujer frente a los del hombre.
