Ha sido reseñado en:
Derecho sindical y globalización
Enrique Cabero Morán (res.)
Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, ISSN 2386-8090, ISSN-e 2386-8112, Nº. 82, 2021
Esta obra reúne una serie de trabajos y aportaciones que analizan el marco normativo de las relaciones laborales transnacionales, específicamente en su vertiente colectiva. La internacionalización del trabajo y de la empresa y los desplazamientos de trabajadores entre distintos estados ha introducido un factor de dificultad añadida a la regulación del contrato de trabajo internacional, que se agranda con la entrada en escena de nuevas regulaciones, provenientes unas del derecho internacional del trabajo, fundamentalmente del derecho internacional público, otras de la acción sindical a nivel internacional, tanto en su faceta de diálogo y negociación, como en su faceta de planteamiento de conflictos y otras de la decisión unilateral o multilateral de la propia empresa multinacional. La obra proporciona un estudio unitario, integrado y completo de los instrumentos y experiencias de determinación de condiciones de trabajo en instrumentos negociados y no negociados transnacionales, como los acuerdos marco y los códigos de conducta, así como las novedosas vías de intervención que proporcionan nuevas fuentes del derecho internacional, como los acuerdos en materia de libre comercio, inversión y pesca, en los cuales, y bajo el prisma de la sostenibilidad social y medioambiental y amparo actual en los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas, se asumen y afirman compromisos estatales de cumplimiento de estándares laborales internacionales. Estos compromisos no sólo tienen como destinatario a los estados, sino que abarcan y alcanzan también a los agentes sociales y a la negociación colectiva, que se ven reforzados en su función de defensa y protección del trabajo asalariado tanto a nivel interno como internacional.
Un lugar excepcional ocupa el desarrollo de la negociación colectiva europea, en tanto germen y origen de la negociación colectiva internacional, en tanto institución más desarrollada y jurídicamente mejor dotada para logar su propósito de regulación y protección de condiciones de trabajo en ámbitos transnacionales y, finalmente, en tanto instrumento que podría convertirse en una categoría jurídico laboral típica y bien regulada dentro del propio derecho de la Unión Europea.
págs. 19-28
Desarrollo económico y globalización: nuevos modelos de desarrollo en la internacionalización del factor trabajo
Marcel Manuel Bonnet Escuela, Nathaly Lenina Moreno Melèndez
págs. 31-74
Las fuentes internacionales del Derecho del Trabajo: confluencia y distintos modelos jurídicos en un contexto multinivel
págs. 75-111
págs. 113-161
Los acuerdos de asociación en el sector pesquero: puntos críticos para la negociación colectiva
págs. 163-186
págs. 189-199
La acción sindical internacional: desafíos y propuestas
págs. 201-219
El derecho de huelga y su dimensión transnacional en la era de la globalización económica: particular atención al Derecho de la Unión Europea
págs. 221-245
págs. 249-300
La representación transnacional de los trabajadores: el comité de empresa europeo
págs. 301-328
Un modelo democrático de participación de los trabajadores: la Sociedad Cooperativa Europea y su apuesta por los derechos de implicación
págs. 329-354
págs. 355-392
págs. 393-411
Acuerdos Marco transnacionales innovadores: ejemplos de buenas prácticas en la negociación colectiva transnacional
págs. 413-444
págs. 447-481
RSE y Códigos de conducta: la dimensión de la regulación autónoma en las cadenas mundiales de producción
págs. 483-523
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