En las sociedades democráticas modernas, el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres está formalmente reconocido como uno de los valores fundamentales del ordenamiento jurídico y de la convivencia política. Sin embargo, siguen subsistiendo desigualdades sistemáticas muy marcadas, incluyendo diversas manifestaciones de violencia de género, como el acoso sexual y el acoso sexista, que se mantienen a pesar de la existencia de un marco jurídico razonablemente orientado a erradicarlas. Este libro parte de una preocupación general por la eficacia de las políticas frente al acoso sexual y sexista en el contexto particular de las universidades, en el que estas conductas pueden afectar de modo distinto a los diversos estamentos. La investigación parte de la idea de que la articulación de las medidas preventivas debe basarse en un análisis cuantitativo y cualitativo del contexto de la organización, incluyendo la dimensión y tipología del acoso y los principales obstáculos que dificultan la implantación de estas políticas. Como desarrollo de esta teoría, se ha llevado a cabo un estudio de caso interdisciplinar centrado en la Universidad de Cádiz, dirigido a profundizar en el conocimiento del tema objeto de estudio y, al mismo tiempo, plantear propuestas operativas de mejora.
págs. 21-56
El acoso sexual y acoso sexista: Análisis normativo y doctrinal
págs. 57-94
págs. 95-134
págs. 135-170
Actitudes y reacciones ante el acoso en la universidad de Cádiz
María de los Ángeles Minguela Recover, Vanesa Hervías Parejo
págs. 171-197
págs. 197-232
págs. 233-254
págs. 255-284
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