Una visión panorámica actualizada a propósito del renovado marco jurídico regulador de los derechos digitales de las personas trabajadoras y la problemática que plantea su ejercicio, tanto dentro como fuera de los lugares de trabajo.
A lo largo del libro se analizan, entre otras, cuestiones como la vigilancia tecnificada del trabajo (a través de dispositivos digitales, videovigilancia, geolocalización, tratamiento de datos biométricos, redes sociales en línea); el recurso a la Inteligencia Artificial y a Big Data en el ámbito del empleo y la Seguridad Social; así como el derecho a la desconexión laboral o el teletrabajo, a la luz del nuevo marco normativo (RD-L 28/2020, de 22 de septiembre).
Un extenso análisis en el marco de las recientes iniciativas de desarrollo de los derechos digitales laborales de las personas trabajadoras puestas en marcha, a partir de 2020, tanto en el contexto interno (elaboración de la «Carta de los Derechos Digitales») como de la UE («Acuerdo Marco Europeo sobre Digitalización»).
Los derechos digitales de la ciudadanía laboral en la era postpandémica: coordenadas institucionales y perspectivas de futuro (¿inmediato?)
págs. 19-41
págs. 45-82
págs. 83-111
La vigilancia tecnificada del trabajo remoto y deslocalizado: geolocalización, teletrabajo y entorno laboral ubicuo
págs. 113-167
págs. 169-198
Redes sociales en línea y derecho del trabajo: los retos de un "Estatuto de ciudadanía digital responsable" para las personas trabajadoras
págs. 199-224
págs. 315-349
págs. 351-371
Las nuevas tecnologías en el control de la incapacidad temporal: la aplicación de la analítica predictiva
págs. 373-400
págs. 403-433
El Acuerdo Marco Europeo sobre Digitalización: un instrumento esencial para el desarrollo de los derechos digitales laborales en Europa
págs. 435-453
Los derechos digitales laborales: una selección sistematizada de jurisprudencia y doctrina social
págs. 457-470
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