Propuestas para la empleabilidad: ¿cómo hacer frente al desempleo de larga duración?
Información General
- Autores: Garbiñe Henry Moreno, Garazi Azanza
- Editores: Universidad de Deusto = Deustuko Unibertsitatea, Servicio de Publicaciones = Argitalpen Zerbitzua
- Año de publicación: 2017
- Colecciones: Deusto Social Impact Briefings, 1
- País: España
- Idioma: español
- ISBN: 978-84-16982-17-2
- Títulos paralelos:
- Proposals for employability: How can long-term unemployment be dealt with?
- Enlaces
Resumen
- español
El desempleo de larga duración (DLD) es una de las mayores preocupaciones actuales debido a sus consecuencias devastadoras en términos económicos y sociales. Un 4,5% de la población activa europea se encuentra en esta situación de desempleo, constituyendo cerca de la mitad del total de las personas desempleadas. En la Comunidad Autónoma Vasca (CAV) y el Territorio Histórico de Bizkaia los datos se acercan e incluso superan la cifra de seis personas DLD de cada diez personas desempleadas. Incidiendo en la importancia de reforzar acciones personalizadas y medidas activas del mercado laboral, este briefing ofrece propuestas de actuación que pueden ser utilizadas por las personas responsables de las políticas, policymakers, para hacer frente al DLD. A su vez, se incorporan una serie de experiencias concretas de acciones y políticas internacionales orientadas a la mejora de la oferta, de la demanda y del diálogo social, para impulsar la empleabilidad de las personas en esta situación y que podrían aplicarse a contextos locales de nuestro entorno.
- English
Long-term unemployment (LTU) is a major concern nowadays because of its devastating consequences in social and economic terms. 4.5% of the working-age population of the EU, i.e. almost half of all unemployed persons, is currently in this situation. In the Basque Country, and Biscay, the figure is close to and, in some cases, higher than six LTU for every 10 unemployed persons. This briefing stresses the importance of reinforcing personalised actions and active measures in the job market, and offers proposals for actions that can be used by policy-makers to tackle LTU. It also features a number of international initiatives that aims to improve supply, demand and social dialogue with a view to making LTU persons more employable, and which could be applied in local contexts in our area.
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