Ha sido reseñado en:
págs. 43-78
págs. 79-110
3. Igualdad, conciliación y cuidados: problemas de aplicación y su impacto en la empresa
págs. 111-130
págs. 131-156
págs. 159-190
págs. 191-219
7. Grandes hitos de la jurisprudencia constitucional sobre discriminación por razón de género en la empresas: (en el 40 aniversario del Tribunal Constitucional)
págs. 221-247
págs. 251-276
9. Políticas retributivas: las diferencias salariales entre hombres y mujeres, acciones prioritarias para la eliminación de la desigualdad
págs. 277-313
págs. 315-340
11. El sistema tributario desde una perspectiva de género: la necesaria revisión del régimen fiscal de tributación conjunta en el IRPF
págs. 341-363
págs. 367-398
págs. 399-428
14. Formación y desarrollo profesional con perspectiva de género: los planes de carrera
págs. 429-457
págs. 459-481
16. Hacia una salud laboral con dimensión de género: una incorporación al contenido de los planes de igualdad
págs. 483-508
págs. 509-526
18. Planes de igualdad en empresas y organizaciones: reflexiones desde la experiencia
Alicia Fernández de Piérola Martínez, Vanina Vázquez Gentile
págs. 527-549
págs. 553-578
págs. 579-608
págs. 609-637
22. Género y políticas penales: su aplicación en la empresa
págs. 639-669
págs. 673-701
págs. 703-727
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