En la presente obra se recogen las ponencias y comunicaciones de las Jornadas sobre "Conciliación de la vida familiar y laboral y corresponsabilidad entre sexos" organizadas en el año 2010 por el área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Vigo, en colaboración con la Universidad de Santiago de Compostela y con el patrocinio de la Xunta de Galicia.
Con profundidad y rigor se abordan cuestiones fundamentales de las políticas de conciliación. Entre ellas, su regulación y evolución en el marco de la Unión Europea, su ordenación y los aspectos más controvertidos en su regulación interna, su función al servicio del principio de igualdad, para concluir con un balance crítico de todos los derechos afectados. Otras cuestiones más concretas, pero no por ello menos importantes, también son analizadas con la debida solidez. Entre ellas, algunas relacionadas con la seguridad y salud laboral, otras con la distribución del tiempo de trabajo, algunas más con las políticas de empleo, etc.
En definitiva, es un libro completo, a la vez que singular, sobre conciliación de la vida familiar y laboral y corresponsabilidad entre sexos, pues las diferentes cuestiones abordadas, ofrecen al lector una visión integral de la conciliación y la corresponsabilidad. Este rasgo lo separa de otras muchas publicaciones que tratan la misma temática, pero desde una sola perspectiva: o bien la de la igualdad de género, o bien la del empleo, o bien la de la demografía.
págs. 17-49
La normativa interna sobre derechos de conciliación: la corresponsabilidad
págs. 51-76
págs. 77-100
págs. 101-131
La Directiva 92/85/CEE: una norma clásica de perenne actualidad
págs. 135-150
La lactancia natural: un bien jurídico a proteger, ¿pero cómo?
págs. 151-174
El permiso de lactancia: duración y acumulación en los supuestos de parto y adopción múltiple
págs. 175-189
págs. 191-205
Conciliación y jornada de trabajo: la adaptación de la duración y distribución de la jornada de trabajo tras la Ley de igualdad
págs. 207-225
Derechos de conciliación y seguridad social: análisis de la STJCE de 16 de julio de 2009: caso Evangelina Gómez-Limón Sánchez-Camacho contra Instituto Nacional de la Seguridad Social y otros
págs. 227-243
págs. 245-269
págs. 271-293
págs. 295-313
págs. 315-328
Hacia una mejor conciliación de la vida familiar y laboral: la paternidad como causa suspensiva del contrato de trabajo
págs. 329-345
págs. 347-367
págs. 369-387
págs. 389-407
Trabajo y familia: su conciliación en el ordenamiento laboral chileno
págs. 409-422
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