Ha sido reseñado en:
Giornale di diritto del lavoro e di relazioni industriali, ISSN 1720-4321, Vol. 42, Nº. 4, 168, 2020, págs. 833-834
Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, ISSN-e 2792-8322, ISSN 2792-8314, Nº. 445, 2020, págs. 259-262
Arquitectura jurídica de vanguardia
Juan Miguel Díaz Rodríguez (res.)
Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, ISSN 2386-8090, ISSN-e 2386-8112, Nº. 65, 2020
Los últimos años no solo están siendo testigos de la consolidación de la red empresarial como formula prioritaria de articulación de los procesos productivos, sino de la eclosión, en paralelo, una serie de respuestas jurídicas de distinto origen y naturaleza, todas dirigidas a afrontar los muy relevantes problemas que este fenómeno plantea desde el punto de vista laboral.
Concebida como un resultado ulterior de las labores del Proyecto de Investigación Impacto laboral de las redes de empresas, la presente obra se propone profundizar en el camino abierto por la publicación en 2018 por esta Editorial de la obra del mismo nombre, mediante la inclusión de veintitrés nuevos estudios que se adentran en el análisis de los contenidos más relevantes de esa llamativa respuesta jurídica plural frente al fenómeno de las redes empresariales, distinguiendo a tal fin seis áreas temáticas básicas: a) el tratamiento específico de determinadas fórmulas de cooperación; b) los problemas asociados a la personificación del empleador; c) la proyección de los derechos fundamentales de la persona; d) la afectación de la dinámica del contrato de trabajo; d) la protección de la salud en el trabajo; e) los derechos colectivos de libre sindicación y negociación colectiva; y f) la construcción de formulas dirigidas a proyectar la garantía de un núcleo básico de condiciones laborales en las redes globales de producción lideradas por empresas multinacionales.
El resultado es una aproximación integral a un fenómeno tan relevante como poco estudiado en su globalidad, que es expresión de la existencia de vías de construcción de la disciplina jurídico-laboral que discurren por caminos distintos de los marcados por las sucesivas reformas de su régimen legal a las que hemos asistido.
págs. 3-12
Las redes de entidades públicas: problemática laboral
págs. 13-31
págs. 33-50
El empleador plural: articulación jurídica y responsabilidades
págs. 53-75
págs. 77-92
págs. 93-102
La codatorialità nell’ordinamento italiano: ipotesi ricostruttive
págs. 103-117
págs. 119-131
págs. 133-148
págs. 149-160
págs. 161-171
págs. 175-209
págs. 211-241
págs. 243-260
págs. 261-277
págs. 279-288
págs. 291-311
La aplicación práctica de la prevención de riesgos laborales en las redes empresariales: estado de la cuestión y líneas de tendencia
págs. 313-330
págs. 331-351
págs. 353-367
El deber de vigilancia «a la francesa»: ¿una oportunidad para los acuerdos marco internacionales?
págs. 369-387
Proyecto act: impulso global, sindical y empresarial de la negociación colectiva local
págs. 389-401
págs. 405-419
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