Estudi guanyador del premi Tesis doctorals CTESC 2008, dedicat a l'ús de la competència com a eina clau de classificació de les ocupacions, les persones i els salaris. L'autora analitza els dos models contraposats d'organització del treball i la gestió dels recursos humans basats en la qualificació o en la competència.
© 2001-2024 Fundación Dialnet · Todos los derechos reservados