Tejiendo el futuro de las organizaciones con enfoque de desarrollo organizacional
Información General
- Autores: Carmen Rodríguez Sumaza (coord.), Francisco Javier Gómez González (coord.)
- Editores: Universidad de Valladolid, Ediciones Universidad de Valladolid (EdUVa)
- Año de publicación: 2018
- País: España
- Idioma: español
- ISBN: 978-84-8448-976-4
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Listado de artículos
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Parte I, Desarrollo profesional y competencial en la consultoría de Desarrollo Organizacional
Desarrollo organizacional en las organizaciones del siglo XXI: tendencias y retos
págs. 21-38
págs. 39-54
págs. 55-74
págs. 75-96
Acceso de las mujeres a cargos directivos: Universidades con techo de cristal
págs. 97-120
págs. 121-134
De un trabajo de clase a la revoluntarización del tercer sector
Verónica Sánchez García, Javier Losada Álvarez, Mar Amate García
págs. 135-148
págs. 149-152
CDTI:: condiciones y paradojas de una colaboración efectiva (no estamos locos, estamos trabajando) comité de desarrollo técnico e innovación de ICONG instituto para la calidad de las ONG
págs. 153-166
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Parte II, Experiencias de aprendizaje y cambio en las organizaciones
Impacto de la consultoría en el tercer sector: el caso de plena inclusión
págs. 167-188
Galletas, cañas y boquerones, o cómo empoderar a una junta directiva
José Miguel Alonso Caminero, Mar Amate García, Carla López Adrover
págs. 189-200
págs. 201-226
Madurar o extinguirse: la gestión del cambio como motor del equilibrio para unaorganización en crecimiento
págs. 227-238
págs. 239-254
págs. 255-280
págs. 281-292
Aplicación del desarrollo organizacional para la mejora de los índices de la transferencia de conocimiento Universidad - Empresa de Castilla y León: El modelo PCR (procesos/competencias/recursos)
págs. 293-318
págs. 319-326
El perfil de los códigos éticos: un estudio empírico multivariante en la empresa española
págs. 327-354
págs. 355-376
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Parte III, Experiencias de desarrollo del liderazgo, colaboración y resolución de conflictos
Cambiando paradigmas: Desarrollo y transformación de una organización tradicional. El caso de EVDGALICIA
págs. 377-400
Belbin: cómo gestionar la diversidad para lograr el éxito
págs. 401-408
El diálogo en las organizaciones: en busca del arca perdida
págs. 409-426
El nuevo estilo de relaciones (NER): una nueva cultura organizativa para la siguiente generación de empresas
págs. 427-462
págs. 463-480
págs. 481-486
La creatividad y la cooperación social como procesos impulsores de la autodeterminación: un experimento longitudinal de campo
Esther Gracia Grau, Vicente Martínez Tur, Carolina Moliner Cantos, José Ramos López, Yolanda Estreder Ortí, Luminita Patras
págs. 487-492
Liderazgo de equipos: proceso clave en el desarrollo organizacional
págs. 493-514
págs. 515-524
págs. 525-530
págs. 531-534
Cooperación técnica: una iniciativa para el fortalecimiento de capacidades de las organizaciones de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja
págs. 535-553
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