Información General

• Autores: Ana María Romero Burillo (coord.), Cristina Rodríguez Orgaz (coord.)
• Editores: Thomson Reuters Aranzadi
• Año de publicación: 2018
• País: España
• Idioma: español
• ISBN: 978-84-9177-406-8
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Resumen

• La aprobación de La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombre, supuso un punto de inflexión en el marco de las políticas dirigidas a hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, abordándose dicha problemática desde una perspectiva transversal e integral. Una década después de su entrada en vigor, es un momento idóneo para realizar una valoración y balance de su recorrido y, con esta finalidad esta obra analiza desde una perspectiva jurídico laboral la implantación y posterior desarrollo de las medidas laborales y de seguridad social introducidas por la LOI

Otros catálogos

• Red de Bibliotecas Universitarias (REBIUN)

Listado de artículos

• • La igualdad en el acceso al empleo, la clasificación, la formación y la promoción profesional

    Antonio Fernández García, Angel Ureña Martín

    págs. 23-64

    

  • La incidencia de la LOI en la ordenación del tiempo de trabajo: reducciones y permisos

    Pilar Charro Baena

    págs. 65-97

    

  • La regulación laboral y de seguridad social de la maternidad a partir de la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

    Ana María Romero Burillo

    págs. 99-140

    

  • La suspensión del contrato de trabajo y la prestación por paternidad de los trabajadores por cuenta ajena diez años después de la aprobación de la Ley de igualdad

    Josep Moreno i Gené

    págs. 141-209

    

  • La protección frente riesgo durante el embarazo, el parto y la lactancia natural de las mujeres trabajadoras

    Ignasi Beltrán de Heredia Ruiz

    págs. 211-240

    

  • Tiempo de trabajo y conciliación familiar: la excedencia por cuidado de hijos y familiares

    Esther Guerrero Vizuete

    págs. 241-294

    

  • Acoso sexual y acoso por razón de sexo en la Ley orgánica de igualdad. Prevención y responsabilidad empresarial

    Anna Ginès Fabrellas

    págs. 295-368

    

  • La incidencia de la Ley orgánica3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en materia de negociación colectiva. En especial, en los planes de igualdad

    Gemma Fabregat Monfort

    págs. 369-390

    

  • La igualdad en el empleo público

    Carlos Luis Alfonso Mellado

    págs. 391-453

    

  • Conciliación de la vida laboral y familiar y seguridad social: medidas relacionadas con el cuidado de menores enfermos y con la reducción de la jornada y la excedencia

    Carolina Gala Durán

    págs. 455-499

    

  • Cuestiones procesales (en especial, en la jurisdicción social) ligadas a la Ley orgánica de igualdad: balance de un decenio (2007-2017)

    Miguel Angel Purcalla Bonilla

    págs. 501-552