Impacto laboral de las redes empresariales
Información General
- Autores: Wilfredo Sanguineti Raymond (coord.), Juan Bautista Vivero Serrano (coord.)
- Editores: Comares
- Año de publicación: 2018
- Colecciones: Trabajo y seguridad social, 116
- País: España
- Idioma: español
- ISBN: 978-84-9045-731-3
- Texto completo no disponible (Saber más ...)
Reseñas
Ha sido reseñado en:
Manuel Álvarez de la Rosa (res.)
Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, ISSN 2386-8090, ISSN-e 2386-8112, Nº. 57, 2019, págs. 106-107
Resumen
Fruto de las actividades del Proyecto de Investigación "Impacto laboral de las redes de empresas", la obra parte de identificar las repercusiones generales de las transformaciones de la empresa sobre el sistema de Derecho del Trabajo y marcar los contornos de la noción mercantil de "red empresarial", especialmente apta para caracterizar las nuevas formas de organización productiva propias de la economía moderna, para pasar a continuación a identificar las distintas fórmulas de cooperación susceptibles de dar lugar a una red, con particular atención en las franquicias, las contratas y las uniones temporales de empresas y a valorar su impacto sobre cinco áreas temáticas fundamentales: a) la identificación del empleador, b) la duración, modificación y extinción del contrato de trabajo, c) las condiciones laborales, d) la seguridad y salud en el trabajo, y d) los derechos de sindicación, negociación colectiva y huelga, sirviéndose de una metodología plural en la que el análisis jurídico se ve enriquecido por la consideración de la racionalidad económica y organizativa de dichos fenómenos, dirigida a valorar la aptitud de las soluciones normativas vigentes para hacer frente a los desafíos planteados por esta nueva forma de organizar las actividades empresariales, así como a formular propuestas que permitan abordarlos de manera coherente y sistemática. La obra se completa con dos bloques complementarios de estudios. Uno dirigido a presentar el tratamiento que reciben las redes empresariales en otros ordenamientos de Europa y América y otro a examinar la problemática singular planteada por las "empresas multiservicios". El resultado son veintiún estudios, a través de los cuales se ofrece un completo catálogo de las consecuencias que la emergencia de la red como modelo organizativo empresarial supone para el Derecho del Trabajo. Pero, a la vez, un inventario de las respuestas que vienen construyéndose para hacerles frente.
Otros catálogos
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Listado de artículos
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1 El derecho del trabajo frente al fenómeno de las redes empresariales
11 págs.
26 págs.
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Mesa I Cooperación interempresarial y derechos laborales (en CD)
Recentralización productiva: las consecuencias de la internalización de actividades sobre los puestos de coordinación y control
Il contratto di rete nel settore agricolo: profili giuslavoristici
Abordagem sobre a criaçao de empresas Spinf-off: desafíos jurídicos
Sofia Vairinho, Joao Guerreiro, Sonia Rodríguez Sánchez, Francisco José León Sanz
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Mesa II Redes empresariales, contrato de trabajo y condiciones laborales (en CD)
Empresas en red y desplazamiento temporal transnacional de trabajadores: condiciones de trabajo y prevención del fraude
Listas negras y redes empresariales: Análisis de la STS de 12 de noviembre de 2015
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2 Cooperación interempresarial y derechos laborales
Problemática jurídico-laboral del contrato de franquicia: su proyección sobre la condición de empleador
50 págs.
74 págs.
Uniones temporales de empresas: implicaciones de un fenómeno de cooperación interempresarial carente de regulación en el ámbito laboral
93 págs.
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Mesa III Redes empresariales, salud laboral y derechos colectivos (en CD)
Redes empresariales y derecho de huelga: las nuevas manifestaciones del esquirolaje
Rappresentanza "sindacale" e contrattazione collettiva "di rete" in Italia: Lo schema del contratto di prossimità
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Mesa IV Redes empresariales, contrato de trabajo y derechos laborales en Europa y América Latina (en CD)
Distacco e codatorialità nelle reti d'impresa: caratteri innovativi ed elementi problematici
El concepto de cesión de trabajadores (desplazamiento) en las redes de empresas: análisis comparado entre Italia y España
Business Networks e tutela dei lavoratori nel distacco e somministrazione di manodopera: il modello italiano nella prospettiva europea
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Mesa V Experiencias de gestión laboral y control de las redes empresariales (en CD)
Los desafíos de la mundialización en el mundo del trabajo: el trabajo decente en las cadenas mundiales de suministro
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3 Redes empresariales, contrato de trabajo y condiciones laborales
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4 Redes empresariales, salud laboral y derechos colectivos
224 págs.
232 págs.
250 págs.
276 págs.
Redes empresariales y derecho de huelga: nuevos escenarios para la tutela y la limitación
306 págs.
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5 Redes empresariales, contrato de trabajo y derechos laborales en Europa y América Latina
323 págs.
343 págs.
356 págs.
La ley francesa sobre el deber de vigilancia de las sociedades matrices y contratistas: entre renuncias y promesas
375 págs.
389 págs.
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6 El caso particular de las empresas multiservicios
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