En esta obra se ofrece una reflexión multidisciplinar sobre algunos de los principales grupos vulnerables de nuestra sociedad, entre los que cabe destacar las personas discapacitadas, el colectivo LGTBI, los menores, los trabajadores pobres, los jóvenes y los trabajadores maduros. Tras identificar y cuantificar los factores de vulnerabilidad en el empleo, determinando las características y necesidades especiales de cada grupo, se analiza el tratamiento que les dispensa el ordenamiento jurídico español, en especial, las normas laborales y de la seguridad social. A tal efecto, la obra incorpora una valoración de las políticas públicas y actuaciones normativas desarrolladas a favor de esos colectivos.
págs. 29-46
Factores de vulnerabilidad para la contratación: la sustitución o apoyo de los menores y las personas con discapacidad intelectual o enfermedad mental
págs. 47-74
págs. 75-118
págs. 119-180
El riesgo de exclusión social de los trabajadores pobres: análisis de las reglas jurídicas conectadas con este nuevo fenómeno
págs. 181-216
págs. 217-244
págs. 245-292
El contrato para la formación y el aprendizaje: entre la formación y la inserción laboral
págs. 293-324
págs. 325-360
págs. 361-398
págs. 399-434
págs. 435-496
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