Información General

• Autores: Jesús Cruz Villalón (dir.)
• Editores: Cinca
• Año de publicación: 2017
• Colecciones: Estudios laborales
• País: España
• Idioma: español
• ISBN: 978-84-16668-44-1
• Texto completo no disponible (Saber más ...)

Reseñas

• Ha sido reseñado en:

  • La negociación colectiva como instrumento de gestión del cambio (Jesús Cruz Villalón y VVAA)

    Isabel Ribes Moreno

    Derecho de las relaciones laborales, ISSN 2387-1113, Nº. 6, 2018, págs. 656-658

Otros catálogos

• Red de Bibliotecas Universitarias (REBIUN)

Listado de artículos

• • Primera parte. ESTRUCTURA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

    • Incidencia de la norma laboral sobre la estructura y concurrencia de los convenios colectivos

      Jesús Cruz Villalón

      págs. 15-52

      

    • La preferencia del convenio colectivo de empresa: análisis de los límites materiales de aplicación del uno de los pilares de la reforma de 2012

      Rafael Gómez Gordillo

      págs. 53-75

      

    • La gestión del cambio laboral en la empresas multiservicios desde la perspectiva del convenio colectivo aplicable

      María Sepúlveda Gómez

      págs. 77-103

      

  • Segunda parte. LEGITIMACION NEGOCIAL

    • Sujetos y eficacia de la negociación colectiva

      María Belén Cardona Rubert

      págs. 105-131

      

    • La problemática legitimación de las representaciones sociales para negociar y suscribir convenios colectivos en las empresas multiservicios

      Amparo Merino Segovia

      págs. 133-140

      

  • Tercera Parte. VIGENCIA Y APLICACION DEL CONVENIO COLECTIVO

    • Vigencia y ultraactividad de los convenios

      Jaime Cabeza Pereiro

      págs. 141-168

      

    • La vigencia de las mejoras de las pensiones en la sucesión de convenios colectivos

      Belén Fernández Docampo

      págs. 169-189

      

    • La modificación y/o descuelgue del convenio colectivo en vigor entre intervención legislativa y libertad sindical

      Juan Pablo Landa Zapirain

      págs. 191-211

      

    • Inaplicación convencional y modificación contractual: divergencias, convergencias y disfunciones

      Jesús Lahera Forteza

      págs. 213-226

      

  • Cuarta Parte. LOS CONTENIDOS NEGOCIALES

    • Relaciones entre autonomía individual y autonomía colectiva en la gestión del cambio empresarial

      Antonio Álvarez del Cuvillo

      págs. 227-258

      

    • La negociación colectiva ante situaciones de crisis en las pequeñas empresas: la respuesta española y francesa

      Pierre-Henri Cialti

      págs. 259-287

      

    • El tratamiento de la negociación colectiva del teletrabajo como modalidad de gestión del cambio

      Ana Domínguez Morales

      págs. 289-315