págs. 15-133
Evolución y tendencias en el contenido de la negociación colectiva: mínimo posible, normativo y obligacional
págs. 135-214
págs. 215-282
págs. 283-338
págs. 338-339
págs. 339-340
La legitimación para negociar un convenio colectivo general de empresa: aplicación del principio de correspondencia a la representación de los trabajadores cuando son varios los centros de trabajo
págs. 340-341
págs. 341-342
págs. 342-343
págs. 343-344
Legitimación de los acuerdos colectivos europeos: especial referencia a los acuerdos colectivos europeos relativos a ordenación del tiempo de trabajo
págs. 344-345
Soluciones a la ausencia de representaciones legales en el ámbito empresarial: la fórmula francesa como referente
págs. 345-346
La extensión de convenios colectivos en los distintos estados de la Unión Europea: especial atención a los sujetos que intervienen en la misma
págs. 346-347
págs. 347-348
La negociación colectiva en las microempresas: la experiencia española y europea
págs. 348-349
La negociación colectiva en empresas vinculadas: de la teoría a la práctica
págs. 349-350
págs. 350-351
págs. 351-352
págs. 352-353
págs. 353-354
págs. 354-355
págs. 355-356
La prolongación de la vida activa del trabajador de edad avanzada por la negociación colectiva: una comparativa de España y Francia
págs. 356-357
El criterio de la edad en la selección de trabajadores afectados por el despido colectivo: entre la decisión unilateral del empresario y la negociación colectiva
págs. 357-358
págs. 358-359
págs. 359-360
págs. 360-361
págs. 361-362
págs. 362-363
págs. 363-364
Las mejoras directas de acción social y el convenio colectivo estatutario: fundamento y novedades en el renovado marco estructural de la negociación colectiva
págs. 364-365
págs. 365-366
págs. 366-367
Contenido mínimo de los convenios colectivos: una propuesta de modificación para favorecer la inserción de personas con discapacidad
págs. 367-368
Introducción en los convenios colectivos de reglas jurídicas con naturaleza distinta a la normativa y a la obligacional: posibles influencias europeas
págs. 368-369
Negociación colectiva y limitación de empleo temporal: problemas de legalidad y exigibilidad : el caso español
págs. 369-370
Previsiones en materia de igualdad de género en la negociación colectiva a nivel empresarial (2007-2015): especial referencia a los planes de igualdad
págs. 370-371
Cláusulas en materia de ultraactividad: alcance, duración y consecuencias de los pronunciamientos judiciales más recientes
págs. 371-372
págs. 372-373
La estructura de la negociación colectiva: una construcción teórico-conceptual
págs. 373-374
La prioridad aplicativa del convenio colectivo de empresa: una mirada comparada Italia y España
págs. 374-375
La concurrencia de convenios colectivos: España y Portugal
págs. 375-376
págs. 376-377
págs. 377-378
La prioridad aplicativa del convenio colectivo de ámbito inferior a la empresa frente al convenio de sector: dificultades y propuestas de solución
págs. 378-379
págs. 379-380
La preferencia aplicativa del convenio de empresa en materia salarial: realidad española y perspectiva comparada
págs. 380-381
págs. 381-382
págs. 382-383
págs. 383-384
Comisiones paritarias: tradición y perspectivas dentro del contexto actual de reformas en materia de negociación colectiva
págs. 384-385
La ultraactividd: últimos pronunciamientos jurisprudenciales
págs. 385-386
La pérdida de ultraactividad del convenio en casos de inexistencia de uno de ámbito superior: propuestas interpretativas y solución judicial
págs. 386-387
La eficacia contractual del convenio colectivo estatutario: contractualización y novación
págs. 387-388
Vigencia del convenio colectivo y afectación del descuelgue convencional: modulación de los laudos arbitrales sobre inaplicación del convenio
págs. 388-389
La eficacia subjetiva del convenio colectivo: los desajustes del modelo español y soluciones comparadas
págs. 389-390
El peculiar sistema español de extensión de convenios colectivos: ¿excepcional o inaplicable? : breve referencia a los mecanismos de "extensión" en el derecho comparado
págs. 390-391
La ultraactividad del convenio en el nuevo sistema de negociación colectiva: hacia la pérdida de las señas de identidad del derecho del trabajo
págs. 391-392
págs. 392-393
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