Con el presente trabajo, coordinado por la AISOC, hemos tratado de enfatizar en la presentación de perspectivas innovadoras y experienciales. El motivo es tratar de estimular la sociología organizacional hacia su aplicación, siendo esta, a su vez, la mejor vía para contrastar y recordar la teoría. Por lo tanto, nuestro libro comienza con un primer bloque sobre “Experiencias y buenas prácticas en empresas y organizaciones”. En este apartado se abordan temáticas tan emergentes como el coworking, la innovación en Pymes, la gobernanza, la transferencia de conocimiento científico o las estrategias de las empresas para superar la crisis económica. En un segundo bloque abordamos las “Nuevas perspectivas en el estudio de las organizaciones”. Su objetivo es presentar algunas de las nuevas vertientes y líneas de investigación en desarrollo dentro del ámbito organizacional. De esta forma, los trabajos presentados son una muestra de los nuevos focos de interés de nuestros investigadores: el conflicto entre colectivos en la vida universitaria, el modelo de relaciones laborales mediterráneo, o las relaciones organizacionales en base a la teoría de los juegos. La tercera y última parte aborda los ineludibles vínculos entre la “sociedad de la información y las organizaciones”. Aquí tratamos de recoger trabajos que analizan el impacto de las transformaciones de la sociedad de la información y las nuevas formas de comunicación en nuestras organizaciones. En este bloque se presentan estudios sobre las recientes transformaciones en el mundo de la televisión, la reciente evolución de los gabinetes de prensa y las recientes consecuencias de la brecha digital en la población.
Innovación en las Pymes: el caso de Cataluña
Ignasi Brunet Icart, Liviu Catalin Mara, Eduardo Santiago Bernasconi Melucci
págs. 15-36
La nueva comunidad laboral: Gestión de los espacios de "coworking" en Alicante
Raúl Ruiz Callado, Leonardo Ramírez, Martha Leticia Guevara Sanginés
págs. 37-60
págs. 61-88
Innovación social y gobernanza pública: nuevos modelos, viejas estructuras administrativas
págs. 89-97
La comercialización del conocimiento científico generado por las organizaciones público-privadas de I+D: el papel del capital humano tecno-científico y la colaboración con el sector productivo y empresarial
págs. 99-125
Formación profesional e innovación empresarial: El caso de la Comunidad de Aragón
págs. 127-150
Formación continua y organización del trabajo en la gestión universitaria: entre la eficacia y la eficiencia
págs. 153-166
La vigencia del concepto de "isomorfismo" entre organizaciones: aplicaciones y nuevas perspectivas
págs. 167-187
Contrato psicológico como eje fundamental en las relaciones laborales: Análisis de su ruptura desde la Teoría de Juegos
págs. 189-204
La contradicción entre crisis y diálogo social europeo: Su impacto sobre el modelo mediterráneo de relaciones laborales
págs. 205-225
Organizaciones de excelencia: La organización nacional de transplantes y el modelo español
María Amparo Fabra Galofre, Ana Giménez Adelantado, Luisa Elena Noriega Armenta
págs. 227-241
págs. 245-263
Algunos retos de la mujer ante las transformaciones en el mundo rural de Extremadura: la cuestión de la brecha digital, la situación laboral y el "commuting" rural
págs. 265-296
Audiencia y calidad en televisión: La construcción del índice de audiencia relativa
págs. 297-311
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