El tratamiento del empleo de los trabajadores maduros por parte de los poderes públicos y de las políticas empresariales de recursos humanos

Información General

• Autores: José Manuel Morales Ortega (dir.)
• Editores: Murcia : Laborum, 2016
• Año de publicación: 2016
• País: España
• Idioma: español
• ISBN: 978-84-945033-9-9
• Texto completo no disponible (Saber más ...)

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Listado de artículos

• • Edad máxima para acceder a un empleo y su posible carácter de condición laboral discriminatoria injusta

    Miguel Angel Martínez-Gijón Machuca

    págs. 19-54

    

  • Aspectos demográficos y económicos. Empleo y desempleo de las personas de edad

    María Teresa Arévalo Quijada, Dolores Gómez Domínguez

    págs. 55-79

    

  • Políticas activas y pasivas de empleo para las personas de edad avanzada

    Juan Carlos Álvarez Cortés

    págs. 81-130

    

  • Incentivos a la contratación de las personas de edad avanzada

    Iluminada Ordóñez Casado

    págs. 131-152

    

  • La formación como elemento condicionante al empleo de las personas de edad avanzada

    Rosario Gil-Galván

    págs. 153-170

    

  • La visibilidad de la experiencia laboral

    María del Carmen Aguilar del Castillo

    págs. 171-206

    

  • Autoempleo y emprendimiento: ¿Una salida del desempleo y/o un instrumento de prolongación de la vidad activa para las personas maduras?

    José Manuel Morales Ortega

    págs. 207-250

    

  • La responsabilidad social y las personas de edad: un enfoque desde la gestión de los recursos humanos

    Emilia Castellano Burguillo

    págs. 251-287

    

  • Recursos humanos, memorias de responsabilidad social empresarial y trabajadores maduros

    Rosa Ana Lozano Antón

    págs. 289-317