Información General

• Autores: Elisa Sierra Hernáiz (dir.)
• Editores: Thomson Reuters Aranzadi
• Año de publicación: 2011
• País: España
• Idioma: español
• ISBN: 978-84-470-3789-6
• Texto completo no disponible (Saber más ...)

Resumen

• La presente monografía recoge parte de las ponencias presentadas en la Jornada sobre "Eficiencia, igualdad y empresa" que se celebraron en la Universidad Pública de Navarra el 16 de junio de 2010 como resultado de la investigación del Proyecto Nacional I+D Subprograma Acciones complementarias "La situación de la mujer en la empresa tras la aprobación de la LOI: perspectiva laboral y mercantil" [Der 2008-04522-E] dirigida por la Profesora Sierra Hernáiz.

  La finalidad de la Jornada fue analizar el impacto real de la Ley Orgánica de Igualdad en el sistema de relaciones laborales en la empresa desde la perspectiva laboral, mercantil y en general jurídico-privada, en aspectos como el acceso de las mujeres a la titularidad de los medios de producción de la empresa y, en general, la participación de la mujer en el gobierno de la empresa; el impacto de la LOI en el núcleo del poder de organización y dirección del empresario; la participación de los poderes públicos en la aplicación de esta norma en el ámbito de la empresa y el papel de la negociación colectiva y de la representación de los trabajadores ante los nuevos retos planteados por la LOI, así como el contenido procesal laboral de dicha norma.

Otros catálogos

• Red de Bibliotecas Universitarias (REBIUN)

Listado de artículos

• • La eficacia de las políticas públics de fomento de la contratación de las mujeres como instrumento de la LOI

    Cristina Aragón Gómez

    págs. 19-68

    

  • La política de la Unión Europea a favor de la implantación del principio de igualdad en las empresas

    Alicia Chicharro Lázaro

    págs. 69-100

    

  • La tutela judicial frente a la discriminación por razón de sexo

    Ana de la Puebla Pinilla

    págs. 101-120

    

  • El papel de la negociación colectiva, la participación y representación de los trabajadores ante los nuevos retos planteados por la LOI

    Manuel González Labrada

    págs. 121-138

    

  • El contenido procesal laboral de la ley orgánica de igualdad

    Luis Gabriel Martínez Rocamora

    págs. 139-180

    

  • Responsabilidad social empresarial como instrumento para la aplicación de la igualdad de oportunidades laborales entre hombres y mujeres

    Sonia Isabel Pedrosa Alquézar

    págs. 181-200

    

  • Apuntes sobre el género del consejo de administración de las sociedades mercantiles

    Antonio B. Perdices Huetos

    págs. 201-212

    

  • La regulación del principio de la igualdad de oportunidades en la ley orgánica de igualdad como límite al poder de organización y dirección del empresario

    Elisa Sierra Hernáiz

    págs. 213-230

    

  • Evaluación de los planes de igualdad en las empresas: hacia medidas de conciliación compartidas

    Cristina Zoco Zabala

    págs. 231-255