Esta publicación recoge los trabajos de 19 expertos coordinados por José María Zufiaur que analizan los factores de desigualdad y discriminación en el mercado de trabajo en España. El estudio pretende abordar la cuestión de la igualdad en una doble vertiente: desde el lado del trabajo y desde el ángulo del empleo. Se trata de un análisis desde tres indicadores que muestran el grado de satisfacción en el trabajo. Desde el punto de vista del contenido del mismo; desde el lado de la compensación o retribución por el trabajo realizado y desde el prisma del reconocimiento en el trabajo por parte de los otros.
págs. 9-12
págs. 13-22
págs. 81-104
Las condiciones de trabajo como factor de desigualdad: de Europa a España
págs. 105-122
La desigualdad retributiva en el trabajo en España: causas y consecuencias
págs. 123-160
Las desigualdades de renta entre capital y trabajo en España: evolución y comparación con otros países industrializados
págs. 161-176
La mano invisible que mece la cuna. Clase social, capital de integración laboral y trayectorias profesionales: Discontinuidad de las trayectorias profesionales como factor de desigualdad
págs. 177-190
págs. 193-204
págs. 205-224
págs. 225-252
págs. 253-304
Teoría crítica del talento: el empleo femenino
págs. 305-324
págs. 325-350
págs. 353-368
págs. 369-384
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