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Políticas orientadas a la dirección de personas

Imagen de portada del libro Políticas orientadas a la dirección de personas

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Descripción principal

  • La intensa descentralización organizativa que impera en las políticas empresariales de fin de siglo exige un nuevo management de los recursos humanos, una dirección que dé prioridad a las relaciones personales, a la flexibilidad y al diálogo, en aras de conseguir un desarrollo eficiente y un mejor aprovechamiento de las capacidades individuales en el entorno profesional.


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