Versatilidad intelectual como competencia gerencial en la gestión del talento humano

El propósito es generar las dimensiones de la versatilidad intelectual del gerente público en gestión del talento humano, Producto de un estudio de caso en ... permitió la emergencia de cinco categorías: versatilidad intelectual, integración interdisciplinaria, desaprendizaje y aprendizaje, pensamiento crítico y anticipación intelectual. Como reflexión final, se develó que la versatilidad intelectual representa un equilibrio dinámico entre el rigor técnico-militar y la flexibilidad humana, condición indispensable para la formación de pilotos bajo presión y la sostenibilidad organizacional.

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