Información General

• Autores: María José López Álvarez (dir.)
• Editores: Aranzadi La Ley
• Año de publicación: 2026
• País: España
• Idioma: español
• ISBN: 979-13-88078-15-6
• Texto completo no disponible (Saber más ...)

Resumen

• Se examina la no discriminación en el ámbito empresarial mediante políticas que fomentan la igualdad y la diversidad social, con especial atención a la paridad, el edadismo y el impacto de la IA en las políticas inclusivas.

Otros catálogos

• Red de Bibliotecas Universitarias (REBIUN)

Listado de artículos

• • La diversidad social como riqueza desde el principio de la confianza

    Ana María Marcos del Cano

    págs. 17-39

    

  • La no discriminación como punto de partida hacia la igualdad real en la creación de empresas más sostenibles, seguras e inclusivas y el papel de planes y protocolos

    Dolores Carrascosa Bermejo

    págs. 41-83

    

  • La paridad en la organización de una empresa sostenible: implicaciones legales, éticas y económicas

    Cecilio Molina Hernández

    págs. 85-110

    

  • El desafío del edadismo en las organizaciones contemporáneas: evidencias, tensiones y caminos de acción

    María José Martín Rodrigo

    págs. 111-134

    

  • Gestión de la diversidad e inclusión en la empresa: un acercamiento a sus principales hitos y retos

    Pedro César Martínez Morán

    págs. 135-156

    

  • De los planes de igualdad a la ley 15/2022: el futuro de la diversidad y la inclusión en las empresas en la era de la inteligencia artificial

    Nieves Alarcón Castellanos

    págs. 157-227

    

  • Inventario de participación en la crianza durante la infancia (IPC-I): desarrollo y validación inicial

    Jaime García Mayordomo, María Pilar Martínez Díaz

    págs. 229-252