La diversidad social depende de tres realidades humanas universales. Primera, que cada individuo es único. Segundo, que los individuos y sus sociedades están interrelacionados y son interdependientes. Y tercero, que las sociedades y las culturas son dinámicas: el cambio, sea rápido o gradual, afecta a los diferentes integrantes de la sociedad de formas que reflejan sus diferencias en poder y en status. En esta colección Naila Kabeer examina el significado de las relaciones de género en los contextos de la práctica del desarrollo y de las instituciones de desarrollo; un tema retomado por Lewis B. Dzimbiri en relación con los programas de refugiados, y por Yezichalem Kassa y Feleke Tadele al diagnosticar las necesidades de las comunidades rurales. Mark Gorman se centra en las necesidades de la tercera edad, mientras que Tom y Francesca Scanlon y Maria Luiza Nobre Lamarão describen los retos que plantea trabajar con adolescentes y con niños de la calle. Shubi L. Ishemo se enfrenta a los enfoques del desarrollo y los socorros ajenos a la cultura de las personas afectadas. Mary B. Anderson es la Presidenta de The Collaborative for Development Action Inc, Cambridge (Massacussets), USA.
Entender la diferencia y construir solidaridad: Un reto para las iniciativas de desarrollo
págs. 9-17
Género, desarrollo y capacitación: aumentar la capacitación en el proceso de planificación
págs. 18-27
págs. 28-37
La tercera edad y el desarrollo: ¿la última minoría?
págs. 38-47
págs. 48-56
págs. 57-64
págs. 65-70
Investigación de la cultura local: consecuencias para el desarrollo participativo
págs. 71-74
págs. 75-79
Desafiando los estereotipos de género en la capacitación: los refuguiados mozambiqueños en Malawi
págs. 80-83
Definiendo las ncesidades locales: un estudio diagnósticado basado en la comunidad en Etiopía
págs. 84-87
págs. 88-94
págs. 95-96
págs. 97-101
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