Información General

• Editores: Boletín Oficial del Estado, BOE, Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado
• Año de publicación: 2016
• País: España
• Idioma: español
• ISBN: 978-84-340-3116-6
• Texto completo no disponible (Saber más ...)

Resumen

• La Revista de Jurisprudencial Laboral (RJL) es una publicación digital, periódica, independiente, alojada en la web del BOE, accesible en abierto y dedicada al estudio de la doctrina judicial y de la jurisprudencia reciente en el ámbito de las relaciones sociolaborales.

  Este Anuario de Jurisprudencia Laboral 2025 reúne y sistematiza los comentarios aparecidos en todos los números de la RJL correspondientes al año natural indicado en su título. Aparece ahora publicado como libro autónomo de la Colección de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, tanto en versión digital cuanto en soporte papel.

  El Anuario 2025 contiene cien estudios de resoluciones judiciales coetáneas, procedentes de diversos órganos: Tribunal Europeo de Derechos Humanos (2), Tribunal de Justicia de la Unión Europea (10), Tribunal Constitucional (3), Sala de lo Civil del Tribunal Supremo (2), Sala de lo Penal del Tribunal Supremo (5), Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo (13), Sala de lo Social del Tribunal Supremo (42), Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional (1) Sala de lo Social de la Audiencia Nacional (10), Salas de lo Social de los Tribunales Superiores de Justicia (11) y Juzgados de lo Contencioso-Administrativo (1).

  La obra, que viene citándose anualmente con la comunidad laboralista, obedece a una estructura interna común en cada uno de sus apartados, lo que facilita su consulta. Viene acompañada de tres índices: de órganos judiciales, de autores y de conceptos

Otros catálogos

• Red de Bibliotecas Universitarias (REBIUN)

Listado de artículos

• • La justicia europea declara que también es obligatorio registrar la jornada diaria del personal al servicio del hogar familiar. STJUE (Sala Séptima) de 19 de diciembre de 2024 (C-531/23)

    Faustino Cavas Martínez

    págs. 17-26

    

  • Derecho de las madres biológicas de familias monoparentales a la ampliación del permiso por nacimiento y cuidado de menor para poder disfrutar del que le hubiera correspondido al otro progenitor. STC (Pleno) 140/2024, de 6 de noviembre

    Belén García Romero

    págs. 27-37

    

  • Cómputo restrictivo de la cuantía defraudada a la Seguridad Social. STS-PEN 1115/2024, de 4 de diciembre

    Antonio Vicente Sempere Navarro

    págs. 39-47

    

  • La vulneración del derecho fundamental de huelga en los supuestos de pluralidad de empleadores vinculados: externalización y grupos de empresas y alcance de la responsabilidad indemnizatoria por daños y perjuicios. STS-SOC (Pleno) 1246/2024, de 14 de noviembre

    José Luis Monereo Pérez

    págs. 49-58

    

  • El empresario debe escuchar al trabajador antes de proceder a su despido disciplinario: un inesperado giro jurisprudencial y un aluvión de incógnitas a despejar. STS-SOC (Pleno) 1250/2024, de 18 de noviembre

    Emilio Palomo Balda

    págs. 59-68

    

  • Acceso a las direcciones de correo electrónico de la plantilla por la representación del personal y derecho a la protección de datos. STS-SOC 1302/2024, de 21 de noviembre

    María Pilar Rivas Vallejo

    págs. 69-76

    

  • Pueden compatibilizarse dos pensiones de IPT sucesivas generadas en Regímenes diferentes y usando cotizaciones del otro Régimen siempre que las cuotas no se superpongan. STS-SOC 1303/2024, de 27 de noviembre

    Inmaculada Ballester Pastor

    págs. 77-84

    

  • Derecho a prestación económica por cuidado de menor afectado de enfermedad grave. Interpretación finalista del requisito de ingreso hospitalario. STS-SOC 1308/2024, de 3 de diciembre

    Eduardo Rojo Torrecilla

    págs. 85-92

    

  • Aplicación al contrato a tiempo parcial de las cláusulas convencionales que limitan el trabajo en fines de semana y festivos. SAN-SOC 160/2024, de 29 de noviembre

    Elena Lasaosa Irigoyen

    págs. 93-100

    

  • ¿Los representantes legales de los trabajadores pueden acceder al registro de jornada en cualquier momento y de manera inmediata? SAN-SOC 168/2024, de 9 de diciembre

    María Areta Martínez

    págs. 101-107

    

  • El TEDH, la libertad de expresión, y los códigos morales normativizados destinados a disciplinar el desarrollo de una actividad profesional. STEDH (Sección Primera) de 13 de febrero de 2025 (Demanda núm. 56310/15)

    Luisa María Gómez Garrido

    págs. 109-117

    

  • La valoración del hecho global en la calificación del acoso laboral penalmente relevante. STS-PEN 101/2025, de 6 de febrero

    Juan Martínez Moya

    págs. 119-127

    

  • ¿Cómo castigar la conducta delictiva en materia de prevención de riesgos laborales que desemboca en lesiones? STS-PEN 121/2025, de 13 de febrero

    Antonio Vicente Sempere Navarro

    págs. 129-137

    

  • Los servicios mínimos fijados en una huelga de transporte aéreo son «máximos» para la empresa. Inexistencia de indemnización automática derivada de la lesión del derecho fundamental de huelga. STS-CON 28/2025, de 16 de enero

    Magdalena Nogueira Guastavino

    págs. 139-147

    

  • El concepto tiempo de trabajo no alcanza a las guardias no presenciales sin efectiva prestación del servicio de un empleado del cuerpo de bomberos. STS-CON 29/2025, de 16 de enero

    Susana Rodríguez Escanciano

    págs. 149-158

    

  • Recurso de Casación por unificación de doctrina y despido disciplinario: los límites del (relativamente nuevo) «interés casacional objetivo». STS-SOC 37/2025, de 16 de enero

    Ángel Arias Domínguez

    págs. 159-167

    

  • ¿Ha cambiado la jurisprudencia en orden a la responsabilidad por recargo de prestaciones de la empresa principal en el marco de una contrata de servicios? STS-SOC 48/2025, de 23 de enero

    Fernando Lousada Arochena

    págs. 169-175

    

  • Procedimiento de despido y nulidad alegada en la demanda y no en la conciliación. STS-SOC (Pleno) 49/2025, de 23 de enero

    Francisco Vila Tierno

    págs. 177-184

    

  • La presunción de laboralidad del art. 156.3 LGSS no «protege» la crisis cardíaca si los síntomas del infarto de miocardio se localizan en momento previo al desarrollo de un trabajo que no se considera factor desencadenante. STS-SOC (Pleno) 85/2025, de 3 de febrero

    Fermín Moya Gallego

    págs. 185-192

    

  • El permiso retribuido por accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización de un familiar [artículo 37.3.b) ET]. ¿La persona trabajadora debe acreditar su condición de conviviente o de cuidador efectivo del familiar para poder disfrutar del permiso? SAN-SOC 15/2025, de 31 de enero

    María Areta Martínez

    págs. 193-201

    

  • Ponderación de la protección de datos personales y la propiedad intelectual y secreto comercial en la aplicación del derecho a conocer la lógica del algoritmo. STJUE (Sala Primera) de 27 de febrero de 2025 (C-203/22)

    María Pilar Rivas Vallejo

    págs. 203-211

    

  • ¿Desde cuándo obliga la presencia equilibrada a los Colegios Profesionales? STS-CON 1707/2024, de 30 de octubre

    Antonio Vicente Sempere Navarro

    págs. 213-222

    

  • Deber de información del uso de dispositivos de vigilancia y sistema de garantías de los derechos a la protección de datos personales y derechos digitales. De nuevo sobre la prueba de videovigilancia. STS-SOC 23/2025, de 14 de enero

    José Luis Monereo Pérez

    págs. 223-239

    

  • Nulidad del acuerdo por el que se admite el voto telemático en las elecciones a representantes de los trabajadores. STS-SOC 102/2025, de 5 de febrero

    Faustino Cavas Martínez

    págs. 241-248

    

  • La parábola del ojo de la aguja y el motivo de revisión de sentencias laborales firmes previsto en el art. 86.3 LRJS. STS-SOC 114/2025, de 18 de febrero

    Emilio Palomo Balda

    págs. 249-257

    

  • Inexistencia de despido colectivo. Falta de acción al no producirse extinción de contratos. STS-SOC (Pleno) 120/2025, de 19 de febrero

    Eduardo Rojo Torrecilla

    págs. 259-264

    

  • Subsidio por riesgo durante la lactancia natural. ¿Cuál es la fecha de efectos económicos cuando la trabajadora se acoge a permisos y vacaciones mientras reclama judicialmente frente a la denegación del derecho por parte de la Mutua, y finalmente este es reconocido? STS-SOC 160/2025, de 27 de febrero

    Belén García Romero

    págs. 265-273

    

  • Variación unilateral por la empresa del porcentaje de teletrabajo y modificación sustancial de condiciones de trabajo. SAN-SOC 23/2025, de 13 de febrero

    Elena Lasaosa Irigoyen

    págs. 275-282

    

  • Discriminación por enfermedad y nulidad del despido. En caso de desistimiento empresarial del periodo de prueba. STSJ-SOC Baleares 21/2025, de 23 de enero

    María Emilia Casas Baamonde

    págs. 283-294

    

  • Cabe reconocer el desempleo a las empleadas de hogar que no cotizaron por impedirlo la normativa discriminatoria anterior al RD ley 16/2022 gracias a la aplicación directa por los Tribunales de la STJUE de 24 de febrero de 2022. STSJ-SOC Navarra 78/2025, de 20 de febrero

    Inmaculada Ballester Pastor

    págs. 295-302

    

  • El aspirante a trabajar como «consumidor». STJUE (Sala Quinta) de 20 de marzo de 2025 (C 365/23)

    Antonio Vicente Sempere Navarro

    págs. 303-311

    

  • No discrimina a la mujer trabajadora calcular su pensión de incapacidad permanente por accidente laboral computando el salario correspondiente a la reducción de jornada por cuidado de hijo percibido al tiempo de sufrirlo. STJUE (Sala Sexta) de 10 de abril de 2025 (C-584/23 )

    Fermín Gallego Moya

    págs. 313-320

    

  • El Tribunal Constitucional ante las implicaciones latentes y no explicadas de la obligación de aportar la carta de despido junto con la demanda. STC (Sala Segunda) 55/2025, de 10 de marzo

    Luisa María Gómez Garrido

    págs. 321-328

    

  • Condena a un despacho jurídico por vulneración del derecho a la intimidad por exposición accesible en una carpeta digital compartida de una demanda laboral de una de sus trabajadoras. STS-CIV 383/2025, de 13 de marzo

    Juan Martínez Moya

    págs. 329-339

    

  • Calificación como accidente de trabajo de una dolencia preexistente que se agrava como consecuencia de la lesión sufrida en tiempo y lugar de trabajo. STS-SOC 189/2025, de 12 de marzo

    Faustino Cavas Martínez

    págs. 341-346

    

  • Ingreso Mínimo Vital. Límite de ingresos para causar derecho: problemática del cómputo de las pensiones de alimentos. Requisitos de orden público procesal del escrito de interposición del recurso de casación para la unificación de doctrina. STS-SOC 201/2025, de 25 de marzo

    José Luis Monereo Pérez

    págs. 347-360

    

  • ¿Qué se puede poner, y qué no, en un acuerdo de teletrabajo? STS-SOC 267/2025, de 2 de abril

    Fernando Lousada Arochena

    págs. 361-369

    

  • La negociación del convenio colectivo de franja y el margen de libertad para las partes negociadoras. SAN-SOC 45/2025, de 25 de marzo

    Francisco Vila Tierno

    págs. 371-378

    

  • ¿Hay algún caso en que el disfrute acumulado del permiso por cuidado de lactante continúe supeditado a los términos previstos en la negociación colectiva o en el acuerdo individual alcanzado con la empresa? SAN-SOC 49/2025, de 4 de abril

    María Areta Martínez

    págs. 379-390

    

  • La modificación del relato de hechos probados en procedimientos de incapacidad permanente y la literosuficiencia de los documentos públicos aportados. STSJ-SOC Cataluña 1661/2025, de 25 de marzo

    Ángel Arias Domínguez

    págs. 391-398

    

  • El complemento de brecha de género también es discriminatorio. STJUE (Sala Décima) de 15 de mayo de 2025 (C-623/23).

    Fernando Lousada Arochena

    págs. 399-408

    

  • ¿A qué orden jurisdiccional corresponde conocer de la impugnación de la resolución administrativa que admite la denuncia por acoso en el trabajo contra un funcionario, formulada por personal a su cargo, cualquiera que sea la naturaleza de la relación que le vincule con la Administración empleadora? Doctrina general y su discutible aplicación al caso. STS-CON 478/2025, de 24 de abril

    Emilio Palomo Balda

    págs. 409-417

    

  • El fuero en las elecciones de los Cuerpos de Seguridad Autonómicos. STS-CON 579/2025, de 19 de mayo

    Antonio Vicente Sempere Navarro

    págs. 419-428

    

  • Complemento de pensiones por aportación demográfica solicitado por un varón que fue inicialmente denegado. No procede el abono de intereses moratorios sustantivos. STS-SOC (Pleno) 290/2025, de 8 de abril

    Belén García Romero

    págs. 429-435

    

  • El dilema de la persona teletrabajadora: ¿Dónde demandar? Centro de trabajo adscrito vs. lugar real de prestación de la actividad. STS-SOC (Pleno) 365/2025, de 24 de abril

    Magdalena Nogueira Guastavino

    págs. 437-443

    

  • Pensión de viudedad de pareja de hecho. Estimación del recurso de revisión en aplicación de jurisprudencia del TEDH. STS-SOC (Ple no) 359/2025, de 23 de abril

    Eduardo Rojo Torrecilla

    págs. 445-450

    

  • Libertad de empresa: no ampara decisiones unilaterales discriminatorias o contrarias a derechos fundamentales y legales. ¿Está realmente afectado el derecho fundamental a la libertad de empresa? STS-SOC 383/2025, de 6 de mayo

    María Emilia Casas Baamonde

    págs. 451-465

    

  • Nuevo pronunciamiento sobre retribución del permiso parental en el marco del empleo público. SJCON-ADM núm. 4 Murcia 76/2025, de 25 de marzo

    Susana Rodríguez Escanciano

    págs. 467-472

    

  • ¿Movilidad funcional torpe o modificación sustancial dirigida a lesionar derechos fundamentales? Extralimitación en la dirección empresarial constitutiva de acoso laboral. STSJ-SOC Canarias169/2025, de 28 de febrero

    Fermín Gallego Moya

    págs. 473-480

    

  • Proceso de incapacidad temporal por enfermedad común que, tras agotar el plazo de duración de 365 días, finaliza por alta de la inspección médica del INSS. ¿Quién es competente para emitir una nueva baja médica dentro de los 180 días naturales posteriores? Depende,¿de qué depende? De si la nueva baja médica está causada o no por la misma o similar patología, ¿y cómo determinar si la patología es o no la misma o similar? STSJ-SOC Castilla y León 737/2025, de 28 de abril

    María Areta Martínez

    págs. 481-491

    

  • Riesgo biológico y obligación de vacunación en el Derecho de la protección de la seguridad y salud de los trabajadores: una controversia de principio. STJUE (Sala Décima) de 12 de junio de 2025 (C-219/24)

    José Luis Monereo Pérez

    págs. 493-511

    

  • El honor de empresarios y particulares incluidos en ficheros por su morosidad. STS-CIV 976/2025, de 18 de junio

    Antonio Vicente Sempere Navarro

    págs. 513-521

    

  • Permiso de lactancia y empleo público a tiempo parcial: cómo calcular los días de acumulación. Jurisprudencias social y contencioso-administrativa: dos enfoques sobre la misma cuestión. STS-CON 583/2025, de 20 de mayo

    Juan Martínez Moya

    págs. 523-531

    

  • Sujeto obligado a recibir notificaciones a través de la Sede Electrónica de la Seguridad Social que autoriza a otro a través del Sistema Autorizado RED. En tal caso, ¿la notificación electrónica de la resolución desestimatoria de un recurso de alzada debe dirigirse únicamente al sujeto obligado o también al autorizado RED? STS-CON 763/2025, de 16 de junio

    María Areta Martínez

    págs. 533-544

    

  • Las problemáticas implicaciones de la negociación colectiva en el ámbito profesional del trabajo en el hogar familiar. STS-SOC (Pleno) 386/2025, de 7 de mayo

    Luisa María Gómez Garrido

    págs. 545-552

    

  • Licitud de la prueba de investigación privada para el seguimiento de uso indebido de crédito horario sindical. STS-SOC 402/2025, de 7 de mayo

    María Pilar Rivas Vallejo

    págs. 553-560

    

  • La obligación de pago de intereses moratorios. STS-SOC 414/2025, de 8 de mayo

    Francisco Vila Tierno

    págs. 561-568

    

  • Aplicación del cupo de reserva del 7 por 100 para personas con discapacidad en la oferta desempleo público de RTVE. STS-SOC439/2025,de 20 de mayo

    Susana Rodríguez Escanciano

    págs. 569-576

    

  • Incidencia de los periodos de suspensión por incapacidad temporal en la cuantía del bonus anual. SAN-SOC núm. 78/2025, de 3 de junio

    Elena Lasaosa Irigoyen

    págs. 577-584

    

  • Despido y comisión de delito leve de estafa por uso indebido de datos personales: es procedente aún sin la audiencia previa obligada por el art. 7.º del Convenio n.º 158 OIT. STSJ-SOC Asturias 844/2025, de 13 de mayo

    Inmaculada Ballester Pastor

    págs. 585-594

    

  • Nuevas manifestaciones de la igualdad en vínculos temporales (Crédito formativo). STJUE (Sala Décima) de 3 de julio de 2025 (C-268/24)

    Antonio Vicente Sempere Navarro

    págs. 595-603

    

  • ¿El periodo de formación sanitaria especializada computa a efectos de la carrera profesional del personal estatutario de los servicios de salud? STS-CON 851/2025, de 26 de junio

    María Areta Martínez

    págs. 605-620

    

  • Al personal de una ETT en misión se le aplica la mejora de IT contemplada en el convenio colectivo de la EU: cambio jurisprudencial. STS-SOC 466/2025, de 27 de mayo

    Fernando Lousada Arochena

    págs. 621-625

    

  • ¿Constituye accidente de trabajo in itinere la caída por resbalón al salir del domicilio para dirigirse al puesto de trabajo? STS SOC 522/2025, de 2 de junio

    Belén García Romero

    págs. 627-633

    

  • La imposición de sanciones por el empresario en el ámbito laboral; tipicidad y benevolencia. STS-SOC 559/2025, de 10 de junio

    Luisa María Gómez Garrido

    págs. 635-642

    

  • La determinación de la indemnización por daños morales derivados de la vulneración de derechos fundamentales: una tarea esencial para garantizar el adecuado resarcimiento de la víctima y disuadir a la empresa de incurrir en el futuro en actuaciones anticonstitucionales que no siempre cumple con los objetivos asignados. STS SOC 593/2025, de 4 de junio

    Emilio Palomo Balda

    págs. 643-650

    

  • De nuevo sobre la concurrencia de convenios colectivos en situación de prórroga o ultraactividad. STS-SOC 597/2025, de 17 de junio

    Francisco Vila Tierno

    págs. 651-660

    

  • La indemnización legal por despido improcedente y su adecuación a la reparación del daño: exclusión de indemnizaciones de responsabilidad civil complementarias o adicionales. STS-SOC (Pleno) 736/2025, de 16 de julio

    María Emilia Casas Baamonde

    págs. 661-677

    

  • Algoritmos opacos, sindicatos desarmados: la libertad sindical frente a la asignación automatizada de turnos. SAN-SOC 101/2025, de 4 de julio

    Magdalena Nogueira Guastavino

    págs. 679-684

    

  • Despido por ineptitud sobrevenida basado en el informe de vigilancia de la salud emitido por el Servicio de prevención ajeno. Requisitos de validez y límites en el tratamiento empresarial de los datos personales. STSJ-SOC Madrid 566/2025, de 6 de junio

    Fermín Gallego Moya

    págs. 685-693

    

  • Prohibición de discriminación indirecta por discapacidad: discriminación «por asociación» del cuidador de una persona discapacitada y «ajustes razonables». STJUE (Sala Primera) de 11 de septiembre de 2025 (C-38/24)

    José Luis Monereo Pérez

    págs. 695-711

    

  • El derecho de los representantes de las personas funcionarias a conocer la concesión de prórrogas de comisiones de servicios bajo la técnica de la «seudonimización». STS-CON 1015/2025, de 3 de julio

    Susana Rodríguez Escanciano

    págs. 713-720

    

  • Cotización por contingencia profesional: ¿atendiendo a la actividad de la empresa o a la de cada persona? STS-CON 1096/2025, de 23 de julio

    Antonio Vicente Sempere Navarro

    págs. 721-730

    

  • ¿Es equiparable el SMI a la habitualidad a efectos del alta en el RETA?: el Alto Tribunal resuelve recurso de casación para la formación de jurisprudencia. STS-CON 941/2025, de 10 de julio

    Inmaculada Ballester Pastor

    págs. 731-740

    

  • La revisión de oficio por la Tesorería General de la Seguridad Social de actos de declarativos de encuadramiento: la sombra alargada del artículo 146.1 y 2 a) de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social. STS-CON 1086/2025, de 21 de julio

    Juan Martínez Moya

    págs. 741-749

    

  • Inclusión de las dietas por embarque en alta mar en la retribución de las vacaciones. STS-SOC 682/2025, de 2 de julio

    Elena Lasaosa Irigoyen

    págs. 751-758

    

  • El profesorado a tiempo parcial tiene derecho a someter a evaluación su actividad docente. STS-SOC (Pleno) 748/2025, de 23 de julio

    Eduardo Rojo Torrecilla

    págs. 759-765

    

  • No informar a los representantes sindicales sobre los algoritmos utilizados en la empresa para fijar determinadas condiciones de trabajo vulnera el derecho a la libertad sindical. SAN-SOC 101/2025, de 4 de julio

    Faustino Cavas Martínez

    págs. 767-774

    

  • ¿Qué calificación merece el despido disciplinario basado en única prueba que es ilícita? A propósito de la prueba de registro de taquilla obtenida con vulneración del derecho fundamental a la intimidad. STSJ-SOC Madrid 316/2025, de 24 de abril

    María Areta Martínez

    págs. 775-785

    

  • El control funcional de la suplicación en el despido disciplinario: el margen de apreciación judicial como límite entre los hechos probados y la ca!ificación jurídica. STSJ-SOC Baleares 344/2025, de 13 de julio

    María Emilia Casas Baamonde

    págs. 787-797

    

  • El TJUE, la reiterativa definición del tiempo de trabajo efectivo en los casos de desplazamientos al lugar de trabajo, y alguna sorpresa adicional. STJUE (Sala Sexta) de 9 de octubre de 2025 (C-110/24 )

    Luisa María Gómez Garrido

    págs. 799-806

    

  • La STC 148/2025. De los actos razonables a los cauces participativos: la expansión constitucional de la garantía de indemnidad y la necesidad de diferenciar las nulidades objetivas de las nulidades radicales. STC (Pierio) 148/2025, de 9 de septiembre de 2025

    Magdalena Nogueira Guastavino

    págs. 807-815

    

  • Ocultación del matrimonio religioso e incompatible con pensión de viudedad. STS-PEN 870/2025, de 23 de octubre

    Antonio Vicente Sempere Navarro

    págs. 817-826

    

  • Inclusión del conocimiento del código fuente de sistemas digitales como parte del derecho de acceso a la información en decisiones administrativas automatizadas

    María Pilar Rivas Vallejo

    págs. 827-837

    

  • Teletrabajo regular y derecho a la prevención de riesgos laborales. ¿Y el principio de igualdad de derechos de teletrabajadores y trabajadores presenciales y la prohibición de perjuicio en las condiciones de trabajo por su prestación a distancia? La silla ergonómica. STS-SOC 760/2025, de 1O de septiembre

    María Emilia Casas Baamonde

    págs. 839-859

    

  • La franja de una hora dedicada a la comida no es tiempo de trabajo si queda garantizada la posibilidad de desconexión total de la persona trabajadora. STS-SOC 808/2025, de 23 de septiembre

    Susana Rodríguez Escanciano

    págs. 861-871

    

  • Determinación del hecho causante de la prestación por nacimiento y cuidado de menor solicitada por el padre cuya filiación biológica no matrimonial ha sido declarada por sentencia judicial firme. STS-SOC 831/2025, de 25 de septiembre

    Belén García Romero

    págs. 873-880

    

  • Comunicación escrita de sanción disciplinaria por falta muy grave.¿La empresa debe concretar en la comunicación la fecha de efectos (cumplimiento) de la sanción? STS-SOC 846/2025, de 1 de octubre

    María Areta Martínez

    págs. 881-890

    

  • Riesgo durante la lactancia natural y trabajadora especialmente sensible. STS-SOC 877/2025, de 2 de octubre

    Fernando Lousada Arochena

    págs. 891-897

    

  • ¿Vulnera el derecho fundamental a la integridad física y moral el empresario que incumple las obligaciones que le competen en materia de prevención de riesgos psicosociales lo que tiene como consecuencia un notable deterioro del estado de salud del trabajador? La cuestionable respuesta del TSJ de Extremadura y una pregunta clave de haber sido otro el resultado. STSJ-SOC Extremadura 540/2025, de 1 de septiembre

    Emilio Palomo Balda

    págs. 899-906

    

  • Los datos de ubicación de telefonía móvil también son datos personales, aunque la línea sea propiedad de la empresa. STEDH de 6 de noviembre de 2025 (c. Guyvan c. Ucrania) (demanda núm. 46704/16)

    María Pilar Rivas Vallejo

    págs. 907-915

    

  • Compensación por excesos de «jornada» (o carga de trabajo) en la actividad judicial: entre la retribución y el descanso. STJUE (Sala Primera) de 13 de noviembre de 2025 (C-272/24)

    Juan Martínez Moya

    págs. 917-927

    

  • ¿Es delictivo confeccionar un falso parte de baja médica? STS-PEN 807/2025, de 2 de octubre

    Antonio Vicente Sempere Navarro

    págs. 929-937

    

  • Incompetencia del orden social en la reclamación indemnizatoria contra la Administración, por accidente de trabajo debido al mal funcionamiento de los servicios públicos. STS-SOC 885/2025, de 14 de octubre

    Elena Lasaosa Irigoyen

    págs. 939-946

    

  • Acceso al subsidio de desempleo para mayores de 52 años tras agotamiento de la renta activa de inserción. STS-SOC 896/2025, de 14 de octubre

    Faustino Cavas Martínez

    págs. 947-953

    

  • ¿Puede cuestionarse en casación unificada el «criterio de razonabilidad» que se maneja en la aquilatación de la indemnización por daño moral? STS-SOC 930/2025, de 15 de octubre

    Ángel Arias Domínguez

    págs. 955-963

    

  • El equilibrio en el establecimiento de servicios de seguridad y mantenimiento. STS-SOC 967/2025, de 17 de octubre

    Francisco Vila Tierno

    págs. 965-972

    

  • El límite entre vigilar y escuchar: grabar lo que haces no es lo mismo que grabar lo que dices. El audio exige una información mucho más específica, no siendo suficiente con poner un cartel de videovigilancia. SAN-CONT de 29 de septiembre de 2025 (rec. núm. 1913/2022)

    Magdalena Nogueira Guastavino

    págs. 973-978

    

  • Despido colectivo. El caso del sindicato que acciona en contra de los intereses del personal afectado. SAN-SOC 140/2025, de 15 de octubre

    Eduardo Rojo Torrecilla

    págs. 979-985

    

  • No es necesario acreditar una conducta constitutiva de acoso laboral para que la baja médica de quien así lo vivencia pueda considerarse profesional. STSJ-SOC Canarias 665/2025, de 18 de septiembre

    Fermín Gallego Moya

    págs. 987-994