Información General

• Autores: Raquel Yolanda Quintanilla Navarro (coord.), Antonio Vicente Sempere Navarro (coord.)
• Editores: Aranzadi
• Año de publicación: 2026
• País: España
• Idioma: español
• ISBN: 978-84-1085-605-9, 978-84-1085-604-2
• Texto completo no disponible (Saber más ...)

Resumen

• Análisis exhaustivo del trabajo a tiempo parcial, destacando tanto la normativa vigente como los criterios jurisprudenciales de altos tribunales como el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, el Tribunal Constitucional y el Tribunal Supremo. La obra propone enfoques actuales y análisis detallados.

Otros catálogos

• Red de Bibliotecas Universitarias (REBIUN)

Listado de artículos

• • Contrato de trabajo a tiempo parcial: una década de jurisprudencia

    Antonio Vicente Sempere Navarro, Raquel Yolanda Quintanilla Navarro

    págs. 31-66

    

  • El principio de voluntariedad y las transformaciones entre contratos de trabajo a tiempo completo y a tiempo parcial

    Elena Lasaosa Irigoyen

    págs. 67-96

    

  • Determinación de base reguladora para prestación de incapacidad permanente total en trabajo a tiempo parcial

    Ángel Arias Domínguez

    págs. 97-122

    

  • Ordenación del tiempo de trabajo: Cálculo delas vacaciones anuales (STJUE 11-11-2015, asunto c-219/14)cálculo de las vacaciones anuales (STJUE 11-11-2015, asunto C-219/14)

    Juan Carlos Merino San Román

    págs. 123-140

    

  • La necesaria reforma de las prestaciones por desempleo para evitar discriminación de las personas trabajadoras a tiempo parcial vertical en materia de seguridad social

    Fernando Boró Herrera

    págs. 141-162

    

  • Discriminación indirecta de las mujeres trabajadoras a tiempo parcial en el acceso a la jubilación: la incidencia del asunto Villar Láizen: la reforma del sistema de cálculo de la pensión de jubilación

    José Eduardo López Ahumada

    págs. 163-190

    

  • Obligación de las universidades de garantizarla igualdad y la no discriminación en la contratación. Uso adecuado del contrato a tiempo parcial

    María Begoña García Gil

    págs. 191-218

    

  • Derecho a vacaciones y trabajo a tiempo parcial en la jurisprudencia del TJUE (TJUE de 27 de abril de 2023 FI/BMW, C-192/22

    Ana Isabel Pérez Campos

    págs. 219-242

    

  • El principio " pro rata" temporis en la retribución complementaria del contrato a jornada parcial (STJUE 19-10-2023 asunto C-660/20)

    Francisco Javier Fernández Orrico

    págs. 243-268

    

  • Seguridad Social e igualdad de trato y no discriminación: Un análisis de los períodos de cotización de las trabajadoras a tiempo parcial

    Ángel Guillén Pajuelo

    págs. 269-290

    

  • Integración de lagunas de cotización en el trabajo a tiempo parcial: De la legislación vigente a la nueva propuesta de regulación

    Ángel Luis de Val Tena

    págs. 291-328

    

  • Comentarios a la STC 91/2019, de 3 de Julio. Inconstitucionalidad del coeficiente de parcialidad por discriminación indirecta y vulneración del derecho a la igualdad en la contratación parcial frente a la contratación a tiempo completo y por razón de sexo ( STC 91/2019, de 3 de julio)

    Susana Duro Carrión

    págs. 329-358

    

  • A vueltas con el coeficiente de parcialidad y la discriminación indirecta a las trabajadoras(comentario a la sentencia del Tribunal Constitucional n.º 155/2021, de 11 de septiembre)

    Concepción Morales Vállez

    págs. 359-372

    

  • El abono del plus de vestuario y de presencia e imagen en contratos a tiempo parcial

    Sergio González García

    págs. 373-398

    

  • La ampliación de jornada en los contratos a tiempo parcial

    Lourdes Meléndez Morillo-Velarde

    págs. 399-426

    

  • Tratamiento diferente de los descansos: Trabajadores a tiempo completo vs trabajadores a tiempo parcial (sts 256/2017)

    Eva M. Mas García

    págs. 427-452

    

  • Abono íntegro del plus asistencia a los trabajadores a tiempo parcial

    Camino Ortiz de Solórzano Aurusa

    págs. 453-468

    

  • La proporcionalidad en el abono del plus de transporte y vestuario en contratos a tiempo parcial

    María José Nicolás Martínez

    págs. 469-486

    

  • Conversión de contrato a tiempo completo en parcial por necesidades de la empresa y principio de voluntariedad

    Josefa Romeral Hernández

    págs. 487-506

    

  • El derecho a la indemnización por extinción del contrato del jubilado parcial (STS 990/2023,de 22 de noviembre de 2023)

    María Valvanuz Peña García

    págs. 507-524

    

  • El fraude de ley en las ampliaciones de jornadas del contrato a tiempo parcial al margen de la causalización exigida en la negociación colectiva

    María del Mar Alarcón Castellanos

    págs. 525-560

    

  • La incidencia de las ampliaciones de jornada en la retribución de las vacaciones de los trabajadores a tiempo parcial

    Macarena Castro Conte

    págs. 561-592

    

  • «Quebranto de moneda» y trabajo a tiempo parcial

    María José Ramo Herrando

    págs. 593-615