Ei término industria 4.0 -o fábrica inteligente-se empezó a utilizar en las industrias alemanas, y se entiende como un nuevo modelo de organización y control de la cadena de valor a través del cicio de vida del producto y a lo largo de los sistemas de fabricación apoyado y hecho posible por las tecnologías digitales, con diversas consecuencias en la vida cotidiana de las personas.
Esta nueva forma de producción establece también nuevas formas de trabajar en la era digital, en donde la interacción del hombre en los procesos de producción se pone en duda, pues las máquinas serán capaces de desempeñar actividades laborales que en la actualidad el ser humano ocupa, poniendo en incertidumbre la garantia de dos derechos humanos: el trabajo y la seguridad social.
En ese contexto, el objetivo general de la presente obra es el es tudio, desde una perspectiva laboral y de seguridad social multicis ciplinaria, de los retos a los que se enfrentan los trabajadores y la sociedad en general ante la incorporación de la industria 4.0 en México y el mundo; ello, a través de una visión de derecho comparado, con la intención de formular propuestas jurídicas que permitan fortalecer los derechos de los trabajadores mexicanos.
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La cuarta revolución industrial (industria 4.0): Entre menos trabajo, nuevos empleos y una cíclica necesidad: la protección del trabajador asalariado y no asalariado
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Brasil y la industria 4.0: Los impactos en la previsión social
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