Este plan tiene como objetivo iniciar la andadura del trabajo sobre la atención a la diversidad de manera estratégica en la Universidad Autónoma de Madrid (UAM), por una universidad más inclusiva, equitativa, igualitaria, diversa y respetuosa con todas las personas. Por ello, este plan propone sentar las bases de los procedimientos para el diagnóstico y evaluación de las necesidades de la comunidad universitaria y así desarrollar acciones concretas en los subsiguientes planes de diversidad. De este modo, se recogen líneas de acción extraídas del Diagnóstico de Diversidad, Equidad e Inclusión de la UAM, que podrán desarrollarse de manera paralela a un segundo diagnóstico que profundice en los indicadores que quedan esbozados en este primer plan
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