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La obra realiza un examen sistemático de las tensiones que surgen entre el poder de dirección empresarial y el núcleo esencial de los derechos fundamentales de las personas trabajadoras en las distintas relaciones laborales especiales. La monografía se centra en el análisis doctrinal y jurisprudencial de los conflictos más relevantes, pero no se limita a esta cuestión, sino que incorpora una revisión detallada de la regulación jurídica vigente, evidenciando sus lagunas, incoherencias y zonas de fricción. Sobre esa base, identifica las carencias del sistema legal y formula recomendaciones legislativas orientadas a reforzar la coherencia normativa, mejorar la seguridad jurídica y garantizar una tutela efectiva de los derechos fundamentales en el ámbito del Derecho del Trabajo.
Se trata de uno de los pocos estudios actuales dedicados a una normativa tradicionalmente fragmentada y dispersa, lo que convierte esta obra en una lectura especialmente recomendable para profesionales del Derecho del Trabajo como asesores laborales, abogados y para académicos, interesados en la articulación entre actividad productiva y la tutela constitucional.
págs. 15-20
El trabajo en el hogar famililar: régimen especial de las empleadas del hogar
págs. 21-46
págs. 47-77
Deportistas profesionales: entre la autonomía y la subordinación
págs. 79-113
Personal de alta dirección: autonomía, confianza y derechos constitucionales
págs. 115-160
El trabajo penitenciario: carácter laboral y tutela de derechos fundamentales
págs. 161-199
págs. 201-239
El contrato de los residentes en Ciencias de la Salud: naturaleza jurídica y conflictos con los derechos fundamentales
págs. 241-271
págs. 273-299
págs. 301-330
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