Tratado sobre inteligencia artificial y relaciones de trabajo
Información General
- Autores: Salvador del Rey Guanter (dir.), Miguel Rodríguez-Piñero Royo (coord.), Carolina Gala Durán (coord.), Manuel Luque Parra (coord.), Antonio José Valverde Asencio (coord.)
- Editores: Aranzadi La Ley
- Año de publicación: 2025
- País: España
- Idioma: español
- ISBN: 979-13-87743-05-5
- Texto completo no disponible (Saber más ...)
Resumen
Se analizan las "relaciones de trabajo" como entorno de "alto riesgo" de acuerdo con el nuevo Reglamento de Inteligencia Artificial (RIA). Aproximación a los aspectos esenciales desde la perspectiva comunitaria y española.
La obra ofrece:
La aplicación de la Inteligencia Artificial en los procesos de selección en el trabajo y derechos fundamentales.
Las implicaciones de la Inteligencia Artificial como “gestora” del tiempo de trabajo, de los sistemas de remuneración y de clasificación profesional.
La Inteligencia Artificial como causa tecnológica en la modificación y extinción del contrato de trabajo.
El impacto de la tecnología como “centro de decisión” en la relación laboral, de la Función Pública y del trabajo autónomo, donde los algoritmos pueden actuar como “nuevos supervisores” y factores determinantes en modificaciones sustanciales de condiciones, despidos y extinción contractual y funcionarial.
Otros catálogos
Listado de artículos
-
-
Premisas técnicas y organizativas de la inteligencia artificial
El estado actual de la IA y su (im)previsible evolución: premisas técnicas
págs. 59-102
págs. 103-116
-
Sobre el marco regulatorio general de la inteligencia artificial en su trascendencia para el trabajo
págs. 121-143
págs. 147-167
Lo humano versus la máquina en las relaciones laborales: ética, valores y derechos constitucionales en la aplicación de los sistemas de inteligencia artificial en la gestión de las personas trabajadoras
págs. 171-195
Contexto regulatorio internacional y comparado de la IA en su trascendencia para las relaciones de trabajo: OIT, OCDE, USA, UK, Y China
págs. 199-227
IA normativa de la UE: análisis general del Reglamento de la Unión Europea de inteligencia artificial desde la perspectiva de las relaciones trabajo
págs. 231-254
págs. 257-289
-
El impacto de la inteligencia artificial en el marco jurídico de las relaciones laborales
págs. 297-336
págs. 337-365
Las fuentes del derecho del trabajo y el impacto de la IA: norma estatal y negociación colectiva
págs. 367-394
págs. 395-432
págs. 437-469
págs. 473-521
págs. 523-549
Inteligencia artificial, algoritmos extractivos y neurotecnologías: la protección de los estados mentales en la relación laboral
págs. 552-601
Inteligencia artificial y los deberes de las personas trabajadoras: buena fe, diligencia y contribución a la productividad en la empresa neotecnológica, la formación en cuanto deber
págs. 605-631
Inteligencia artificial en la fase precontractual de la relación laboral: selección de personas
págs. 637-687
págs. 691-735
págs. 739-773
Impacto de la IA en la determinación funcional de la prestación laboral: los retos del sistema de clasificación profesional
págs. 779-801
págs. 805-831
IA y las distancias suspensiones de la prestación y del contrato de trabajo: permisos, licencias, excedencias
págs. 835-873
Hacia la mayor virtualización del lugar de trabajo: la disolución del centro de trabajo como referencia geográfica, IA y metaverso laboral
págs. 877-894
Retribución y sus distintos componentes en un contexto neotecnológico: contribución de la IA y la determinación de salario variable y del salario de igual valor, la validez del pago en criptomonedas
págs. 895-920
La empresas neotecnológica: retención del talento y know how empresarial: las implicaciones en la regulación de obligaciones y acuerdos entre el empresario y la persona trabajadora
págs. 921-958
págs. 959-989
La trascendencia del ente tecnológico en situaciones y operaciones corporativas con implicaciones laborales: grupo de empresas, subcontratación y subrogación
págs. 992-1013
IA y protección de la salud y seguridad en el trabajo: de la prevención a la predicción de riesgos laborales
págs. 1016-1052
Gestión algorítmica y transparencia en la economía de plataformas: impacto de la nueva directiva en el marco jurídico-laboral europeo
págs. 1053-1084
págs. 1085-1122
págs. 1125-1160
IA y cambios en la representación y participación en la empresa: la centralidad de los derechos de información y consulta
págs. 1161-1201
págs. 1204-1230
págs. 1231-1278
Uso de la IA en la solución autónoma de conflictos laborales: la digitalización de la mediación y el arbitraje
José Manuel Gómez Muñoz, Eduardo F. Candau Camacho, Manuel Gallego Reyes
págs. 1279-1324
-
Inteligencia artificial y prestaciones de trabajo autónoma y de función pública
IA y prestación de trabajo autónoma: impacto en las relaciones individuales y colectivas (Ley del estatuto del trabajo autónomo)
págs. 1328-1357
págs. 1360-1431
-
Inteligencia artificial y derecho de la seguridad social
págs. 1436-1472
-
Inteligencia artificial y administración laboral
IA y administración laboral: automatización del procedimiento sancionador en el orden social
págs. 1476-1527
-
Inteligencia artificial y sistema judicial respecto a las relaciones de trabajo
págs. 1532-1557
-
Inteligencia artificial y relaciones de trabajo en una óptica jurídica paralaboral
págs. 1562-1615
Inteligencia artificial y políticas migratorias: retos ante la aplicación en 2026 de la reglamentación europea sobre migraciones, asilo y control de fronteras
págs. 1618-1647
págs. 1650-1679
págs. 1682-1706
págs. 1707-1755
págs. 1758-1791
-
