Información General

• Autores: Luis Ernesto Alemán Madrigal
• Editores: Universidad de Salamanca, Ediciones Universidad de Salamanca
• Año de publicación: 2025
• Colecciones: Vítor, 471
• País: España
• Idioma: español
• ISBN: 978-84-1091-150-5
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Resumen

• español

  Se examina los retos jurídicos que plantea la prestación de servicios a través de plataformas digitales, especialmente en lo relativo a la calificación jurídica de la relación entre el prestador del servicio y la plataforma. Se parte del reconocimiento de que la economía digital ha transformado profundamente las relaciones laborales, difuminando las fronteras entre el trabajo por cuenta propia y el trabajo subordinado. Esta transformación ha dado lugar a fenómenos como la gig economy, en la que predomina la flexibilidad, la fragmentación de tareas y la gestión algorítmica del trabajo.

  Desde una perspectiva comparada, se aborda la evolución de los criterios doctrinales, jurisprudenciales y normativos en distintos ordenamientos jurídicos, identificando las tendencias regulatorias que apuestan por la laboralidad del vínculo frente a aquellas que perpetúan su desvinculación del Derecho del Trabajo. Con una revisión sistemática de legislación, jurisprudencia y doctrina de países como España, Francia, Reino Unido, Argentina, Colombia, Chile, Uruguay, entre otros, se analiza el papel del principio de primacía de la realidad y la prueba de indicios en la determinación del carácter laboral de la relación.

  Asimismo, se examinan aspectos emergentes como la gestión algorítmica, los riesgos psicosociales del trabajo digital, la protección de datos, la garantía de derechos fundamentales y colectivos, y la necesidad de adaptar los sistemas de seguridad social a las nuevas formas de empleo. El trabajo concluye con propuestas de lege ferenda orientadas a reforzar la tutela jurídica de los trabajadores de plataformas digitales, considerando tanto los elementos clásicos de la relación laboral como las innovaciones normativas que se están implementando a nivel internacional.

  A través de un enfoque riguroso y una metodología comparativa, se ofrece una contribución teórica y práctica al debate contemporáneo sobre el futuro del trabajo y la urgente necesidad de repensar el Derecho del Trabajo en el contexto de la economía digital.

• English

  The legal challenges posed by the provision of services through digital platforms are examined, particularly with regard to the legal classification of the relationship between the service provider and the platform. It starts from the recognition that the digital economy has profoundly transformed labor relations, blurring the boundaries between self-employment and subordinate employment. This transformation has given rise to phenomena such as the gig economy, in which flexibility, task fragmentation, and algorithmic work management predominate.From a comparative perspective, the evolution of doctrinal, jurisprudential, and regulatory criteria in different legal systems is addressed, identifying regulatory trends that favor the labor nature of the relationship as opposed to those that perpetuate its separation from labor law. Through a systematic review of legislation, case law, and doctrine in countries such as Spain, France, the United Kingdom, Argentina, Colombia, Chile, Uruguay, among others, the role of the principle of the primacy of reality and circumstantial evidence in determining the employment nature of the relationship is analyzed.It also examines emerging issues such as algorithmic management, the psychosocial risks of digital work, data protection, the guarantee of fundamental and collective rights, and the need to adapt social security systems to new forms of employment. The work concludes with proposals de lege ferenda aimed at strengthening the legal protection of digital platform workers, considering both the classic elements of the employment relationship and the regulatory innovations being implemented at the international level.Through a rigorous approach and comparative methodology, it offers a theoretical and practical contribution to the contemporary debate on the future of work and the urgent need to rethink labor law in the context of the digital economy.

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