Información General

• Autores: Fernando Fita Ortega (dir.), Óscar Requena Montes (dir.)
• Editores: Tirant lo Blanch
• Año de publicación: 2025
• País: España
• Idioma: español
• ISBN: 9788410952652, 9788410952645
• Texto completo no disponible (Saber más ...)

Otros catálogos

• Red de Bibliotecas Universitarias (REBIUN)

Listado de artículos

• • 1. Evolución socio-jurídica e implicaciones de la naturaleza de derecho y deber de la formación profesional de las personas trabajadoras

    • La relación formación-empresa y los procesos de profesionalización: una perspectiva sociológica

      Oriol Homs Ferret

      págs. 27-52

      

    • La política de formación profesional: una atención especial a la formación en el trabajo

      Ferran Camas Roda

      págs. 53-80

      

    • La acreditación de competencias: las microcredenciales

      Julia Dormido Abril

      págs. 81-117

      

    • La obligación de formación de las personas trabajadoras: consecuencias de su incumplimiento

      Fernando Fita Ortega

      págs. 119-146

      

    • La formación como elemento clave en el despido objetivo por falta de adaptación

      Raquel Poquet Catalá

      págs. 147-158

      

    • Alternativas al despido objetivo por ineptitud sobrevenida ante la falta de titulación de la persona trabajadora

      Paula López Aguado

      págs. 159-174

      

    • El cómputo del tiempo dedicado a la formación como tiempo de trabajo efectivo: supuestos controvertidos

      Olga Lenzi, Óscar Requena Montes

      págs. 175-218

      

    • Aproximación al estudio del derecho a la formación continua en el sistema normativo chileno

      Pamela Alejandra Martinez Martinez, Soledad Bravo Salgado

      págs. 219-234

      

  • 2. La formación como política de empleo, contratos formativos y prácticas

    • La formación como política activa de empleo para las personas jóvenes

      Francisca Bernal Santamaría

      págs. 237-274

      

    • Contratos formativos: el contrato de formación en alternancia

      Pilar Fernández Artiach

      págs. 275-307

      

    • El contrato formativo para la obtención de la práctica profesional

      María José Asquerino Lamparero

      págs. 309-345

      

    • La protección de Seguridad Social en las prácticas formativas y académicas externas

      María José Aradilla Marqués

      págs. 347-383

      

    • Contratos formativos: la perspectiva italiana y comparada

      Giuseppina Pensabene Lionti

      págs. 385-423

      

  • 3. Formación, digitalización, género y sistema universitario

    • El papel de la formación en la transición digital: un análisis con perspectiva de género

      María de los Reyes Martínez Barroso

      págs. 427-464

      

    • Formación para el empleo y brecha de género digital en la Comunidad Valenciana

      Alicia Fernández-Peinado Martínez

      págs. 465-481

      

    • El carácter residual del derecho a la formación en el trabajo de cuidados

      Angela Salmaso

      págs. 483-493

      

    • Exclusión Digital y de Género: desafíos de la formación en Brasil

      Fabíola Marques

      págs. 495-505

      

    • La formación para el empleo en el trabajo remoto: nómadas digitales y teletrabajadores internacionales

      Esperanza Macarena Sierra Benítez

      págs. 507-520

      

    • La formación universitaria online en los estudios de Derecho en el sector privado: retos y beneficios

      Ana N. Escribá Pérez

      págs. 521-536

      

    • La formación profesional jurídica y judicial en Brasil: breves notas explicativas y críticas

      Guilherme Guimaräes Feliciano

      págs. 537-554

      

    • La formación del Profesorado Universitario a partir de la LOSU

      Stefano Bini

      págs. 555-578