InstitucionesÁrea de conocimientoIdentificadores de autorPeriodo de publicación recogido
|
|
|
La Auditoría Socio-Laboral como instrumento para valorar la gestión de los Recursos Humanos
Miquel Porret Gelabert
Revista técnico laboral, ISSN 0210-8305, Vol. 37, Nº. 143, 2015, págs. 19-40
¿El finiquito tiene siempre valor extintivo de la relación laboral?
Miquel Porret Gelabert
Revista técnico laboral, ISSN 0210-8305, Vol. 35, Nº. 135, 2013, págs. 19-38
El absentismo laboral en la empresa española
Miquel Porret Gelabert
Revista técnico laboral, ISSN 0210-8305, Vol. 34, Nº. 131, 2012, págs. 5-81
La discriminación laboral y la gestión de la diversidad de los recursos humanos
Miquel Porret Gelabert
Revista técnico laboral, ISSN 0210-8305, Vol. 32, Nº. 126, 2010, págs. 513-568
La huelga, el asociacionismo sindical y el lockout en países desarrollados
Miquel Porret Gelabert
Revista técnico laboral, ISSN 0210-8305, Vol. 31, Nº. 122, 2009, págs. 565-631
La solución de conflictos laborales por la vía de la autocomposición
Miquel Porret Gelabert
Revista jurídica de Catalunya, ISSN 1575-0078, Vol. 107, Nº 2, 2008, págs. 421-458
El derecho de huelga y sus límites legales
Miquel Porret Gelabert
Revista técnico laboral, ISSN 0210-8305, Vol. 30, Nº. 117, 2008, págs. 471-516
Los medios extrajudiciales autónomos de solución de conflictos laborales
Miquel Porret Gelabert
Relaciones laborales: Revista crítica de teoría y práctica, ISSN 0213-0556, Nº 1, 2007, págs. 1339-1358
Los medios extrajudiciales autónomos de solución de conflictos laborales
Miquel Porret Gelabert
Revista técnico laboral, ISSN 0210-8305, Vol. 29, Nº. 111, 2007, págs. 69-98
Nuevas tendencias en recursos humanos: la era del conocimiento
Miquel Porret Gelabert
Comunicas ?: revista de tendencias en comunicación, Nº. 7, 2006, págs. 24-27
La influencia del clima laboral sobre el absentismo laboral
Miquel Porret Gelabert
Revista técnico laboral, ISSN 0210-8305, Vol. 28, Nº. 109, 2006, págs. 367-373
Etica y responsabilidad social de la empresa
Miquel Porret Gelabert
Revista técnico laboral, ISSN 0210-8305, Vol. 25, Nº. 96, 2003, págs. 205-240
Comentarios sobre la " retribución a la carta " del personal "Fuera de convenio"
Miquel Porret Gelabert
Foment del Treball Nacional = Fomento del trabajo, ISSN 1137-4128, Nº 2090, 2000, pág. 13
Miquel Porret Gelabert
Revista técnico laboral, ISSN 0210-8305, Vol. 22, Nº 84, 2000, págs. 247-254
Reflexiones sobre el "headhunting"
Miquel Porret Gelabert
Foment del Treball Nacional = Fomento del trabajo, ISSN 1137-4128, Nº 2087, 1999, pág. 32
El "headhunting" para la selección de ejecutivos
Miquel Porret Gelabert
Relaciones laborales: Revista crítica de teoría y práctica, ISSN 0213-0556, Nº 2, 1999, págs. 1255-1264
Los diversos sistemas de retribución variable (Un análisis sobre sus posibilidades de aplicación)
Miquel Porret Gelabert
Relaciones laborales: Revista crítica de teoría y práctica, ISSN 0213-0556, Nº 2, 1999, págs. 1274-1286
Miquel Porret Gelabert
Revista jurídica de Catalunya, ISSN 1575-0078, Vol. 94, Nº 3, 1995, págs. 653-682
Gestión de personas: manual para la gestión del capital humano en las organizaciones
Miquel Porret Gelabert
Escuela Superior de Gestión Comercial y Marketing, ESIC, 2012 (5 ed.) . ISBN 978-84-7356-879-1
Recursos humanos: dirigir y gestionar personas en las organizaciones
Miquel Porret Gelabert
Pozuelo de Alarcón : ESIC, 2007. ISBN 978-84-7356-501-1
Recursos humanos: dirigir y gestionar personas en las organizaciones
Miquel Porret Gelabert
Pozuelo de Alarcón (Madrid) : ESIC, 2006. ISBN 84-7356-457-X
La extinción del contrato laboral del alto cargo
Miquel Porret Gelabert
Universidad de Barcelona, 1993. ISBN 84-475-0324-0
La extinción del contrato laboral del alto cargo
Miquel Porret Gelabert
Tesis doctoral dirigida por Francisco Pérez Amorós (dir. tes.). Universitat de Barcelona (1993).
Esta página recoge referencias bibliográficas de materiales disponibles en los fondos de las Bibliotecas que participan en Dialnet. En ningún caso se trata de una página que recoja la producción bibliográfica de un autor de manera exhaustiva. Nos gustaría que los datos aparecieran de la manera más correcta posible, de manera que si detecta algún error en la información que facilitamos, puede hacernos llegar su Sugerencia / Errata.
© 2001-2024 Fundación Dialnet · Todos los derechos reservados