Periodo de publicación recogido
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Rater rating-level bias and accuracy in performance appraisals: : The impact of rater personality, performance management competence, and rater accountability
H. John Bernardin, Stephanie Thomason, M. Ronald Buckley, Jeffrey S. Kane
Human Resource Management, ISSN-e 1099-050X, Vol. 55, Nº. 2, 2016, págs. 321-340
Validity of an honesty test in predicting theft among convenience store employees
H. John Bernardin, Donna K. Cooke
Academy of management journal, ISSN-e 0001-4273, Vol. 36, Nº 5, 1993, págs. 1097-1108
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