Periodo de publicación recogido
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Pay dispersion and organizational innovation: : The mediation effects of employee participation and voluntary turnover
Taiyuan Wang, Bin Zhao, Stewart Thornhill
Human Relations, ISSN-e 1741-282X, Vol. 68, Nº. 7, 2015, págs. 1155-1181
La asunción de riesgos y los tres pilares institucionales
Tesis doctoral dirigida por Julio De Castro (dir. tes.), Taiyuan Wang (dir. tes.). Universidad SEK de Segovia (2021).
Cambio radical del modelo de negocio y diversidad de los fundadores: effectos en la supervivencia de la empresa
Tesis doctoral dirigida por Taiyuan Wang (dir. tes.). Universidad SEK de Segovia (2020).
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