Periodo de publicación recogido
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Inherently relational: : Interactions between peers' and individuals' personalities impact reward giving and appraisal of individual performance
Emir Erez, Pauline Schilpzand, Keith Leavitt, Andrew H. Woolum, Timothy A. Judge
Academy of management journal, ISSN-e 0001-4273, Vol. 58, Nº 6, 2015, págs. 1761-1784
The person--situation debate revisited: : Effect of situation strength and trait activation on the validity of the big five personality traits in predicting job performance
Timothy A. Judge, Gisela P. Zapata
Academy of management journal, ISSN-e 0001-4273, Vol. 58, Nº 4, 2015, págs. 1149-1179
Does west "fit" with east? In search of a chinese model of person-environment fit
Aichia Chuang, Ryan Shuwei Hsu, An-Chih Wang, Timothy A. Judge
Academy of management journal, ISSN-e 0001-4273, Vol. 58, Nº 2, 2015, págs. 480-510
SOCIAL CONTEXT OF PERFORMANCE EVALUATION DECISIONS
Gerald R. Ferris, Timothy A. Judge
Academy of management journal, ISSN-e 0001-4273, Vol. 36, Nº 1, 1993, págs. 80-105
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