Periodo de publicación recogido
|
|
|
Appreciation and illegitimate tasks as predictors of affective well-being: Disentangling within- and between-person effects
Isabel B. Pfister, Nicola Jacobshagen, Wolfgang Kälin, Désirée Stocker, Laurenz L. Meier, Norbert K. Semmer
Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, ISSN 1576-5962, Vol. 36, Nº 1, 2020, págs. 63-75
Ulrich Orth, Richard W. Robins, Laurenz L. Meier, Rand D. Conger
Journal of Personality and Social Psychology, ISSN 0022-3514, ISSN-e 1939-1315, Vol. 110, Nº. 1, 2016, págs. 133-149
Todays' work experience: Precursors of both how i feel and how i think about my job?
Achim Elfering, Mauro Odoni, Laurenz L. Meier
Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, ISSN 1576-5962, Vol. 32, Nº 1, 2016, págs. 11-16
Christoph Nohe, Laurenz L. Meier, Karlheinz Sonntag, Alexandra Michel
Journal of Applied Psychology, ISSN-e 1939-1854, Vol. 100, Nº. 2, 2015, págs. 522-536
Esta página recoge referencias bibliográficas de materiales disponibles en los fondos de las Bibliotecas que participan en Dialnet. En ningún caso se trata de una página que recoja la producción bibliográfica de un autor de manera exhaustiva. Nos gustaría que los datos aparecieran de la manera más correcta posible, de manera que si detecta algún error en la información que facilitamos, puede hacernos llegar su Sugerencia / Errata.
© 2001-2024 Fundación Dialnet · Todos los derechos reservados