Periodo de publicación recogido
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The HRM process approach: : The influence of employees’ attribution to explain the hrm-performance relationship
Karin Sanders, Huadong Yang
Human Resource Management, ISSN-e 1099-050X, Vol. 55, Nº. 2, 2016, págs. 201-217
Feelings of power lead people to take sides with other powerful parties
Joris Lammers, Huadong Yang
International Journal of Social Psychology, Revista de Psicología Social, ISSN-e 1579-3680, ISSN 0213-4748, Vol. 27, Nº 3, 2012 (Ejemplar dedicado a: Power: Its Social Psichology), págs. 337-346
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