Área de conocimientoPeriodo de publicación recogido
|
|
|
Can Activity Worthwhileness Explain OCB-I Change?: The Mediating Role of Positive Emotions
Aleksandra Muric, Aida Soriano Ripoll, Salvatore Zappala, José María Peiró Silla
Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, ISSN 1576-5962, Vol. 38, Nº 2, 2022, págs. 93-100
The implementation of a remote work program in an italian municipality before covid-19: suggestions to hr officers for the post-covid-19 era
Salvatore Zappala, Ferdinando Toscano, Gabriela Topa Cantisano
EJIHPE: European Journal of Investigation in Health, Psychology and Education, ISSN 2174-8144, ISSN-e 2254-9625, Vol. 11, Nº. 3, 2021, págs. 866-877
Transformational leadership and team effectiveness: the mediating role of affective team commitment
Nicola Paolucci, Isabel Dordio Dimas, Salvatore Zappala, Paulo Renato Lourenço, Teresa Rebelo
Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, ISSN 1576-5962, Vol. 34, Nº 3, 2018, págs. 135-144
In Memoriam: Antonio Cassese (1937 - 2011)
Salvatore Zappala
EUI Review, Nº. 4, 2011 (Ejemplar dedicado a: Research), págs. 37-38
International Criminal Law at the RSCAS: A Swan Song for ETHICS?
Salvatore Zappala
EUI Review, Nº. 3, 2008 (Ejemplar dedicado a: The Robert Schuman Center at Fifteen), págs. 52-54
La giustizia internazionale tra Stati e individui
Salvatore Zappala
Nuova informazione bibliografica, ISSN 1824-0771, Nº 3, 2005, págs. 475-490
Chi sono i lavoratori flessibili intervistati
Stefano Toderi, Salvatore Zappala
Lavorare da precari: effectti psicosociali della flessibilità occupazionale / coord. por Guido Sarchielli, Elisabetta Mandrioli, Augusto Palmonari, Tiziano Vecchiato, 2006, ISBN 88-88843-15-9, págs. 61-67
Esta página recoge referencias bibliográficas de materiales disponibles en los fondos de las Bibliotecas que participan en Dialnet. En ningún caso se trata de una página que recoja la producción bibliográfica de un autor de manera exhaustiva. Nos gustaría que los datos aparecieran de la manera más correcta posible, de manera que si detecta algún error en la información que facilitamos, puede hacernos llegar su Sugerencia / Errata.
© 2001-2024 Fundación Dialnet · Todos los derechos reservados