Periodo de publicación recogido
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Social Norms, Labour Market Opportunities, and the Marriage Gap Between Skilled and Unskilled Women
Marianne Bertrand, Patricia Cortés, Claudia Olivetti, Jessica Pan
Review of economic studies, ISSN 0034-6527, Vol. 88, Nº 4, 2021, págs. 1936-1978
The Glittering Prizes: Career Incentives and Bureaucrat Performance
Marianne Bertrand, Robin Burgess, Arunish Chawla, Guo Xu
Review of economic studies, ISSN 0034-6527, Vol. 87, Nº 2, 2020, págs. 626-655
Breaking the Glass Ceiling?: The Effect of Board Quotas on Female Labour Market Outcomes in Norway
Marianne Bertrand, Sandra E. Black, Sissel Jensen, Adriana Lleras-Mundi
Review of economic studies, ISSN 0034-6527, Vol. 86, Nº 1, 2019, págs. 191-239
Marianne Bertrand, Adair Morse
The Review of economics and statistics, ISSN 0034-6535, Vol. 98, Nº 5, 2016, págs. 863-879
Mixing family with business: A study of Thai business groups and the families behind them.
Marianne Bertrand, Simon Johnson, Krislert Shamphantharak, Antoinette Schoar
Journal of financial economics, ISSN 0304-405X, Vol. 88, Nº. 3, 2008, págs. 466-498
DOES ENTRY REGULATION HINDER JOB CREATION? EVIDENCE FROM THE FRENCH RETAIL INDUSTRY
Marianne Bertrand, Francis Kramarz
Quarterly journal of economics, ISSN 0033-5533, Nº. 4, 2002, págs. 1369-1413
FERRETING OUT TUNNELING: AN APPLICATION TO INDIAN BUSINESS GROUPS
Paras Mehta, Sendhil Mullainathan, Marianne Bertrand
Quarterly journal of economics, ISSN 0033-5533, Nº. 1, 2002, págs. 121-148
ARE CEOS REWARDED FOR LUCK? THE ONES WITHOUT PRINCIPALS ARE.
Marianne Bertrand, Sendhil Mullainathan
Quarterly journal of economics, ISSN 0033-5533, Vol. 116, Nº 3, 2001, pág. 901
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