Periodo de publicación recogido
|
|
|
Ana María Mejías García
Representación y libertad sindical. Límites a la libertad sindical negativa, la mayor representación sindical y su necesaria revisión. / Sebastián de Soto Rioja (aut.), 2015, págs. 285-295
Capítulo IV. Las herramientas frente al acoso: El procedimiento de solución amistosa de conflictos de violencia laboral. NTP 891 y 892.
Ana María Mejías García
Acoso moral, sexual y por razón de sexo en el trabajo: un tratamiento integral / Gemma Fabregat Monfort (dir.), 2012, ISBN 978-84-15000-79-2, pág. 77
Elecciones sindicales: el preaviso electoral
Ana María Mejías García
Tirant lo Blanch, 2016. ISBN 978-84-9119-480-4
Protocolos sobre acoso laboral: procedimiento de solución autónoma de los conflictos de violencia laboral
Miguel Angel Gimeno Navarro, Ana María Mejías García, Enrique J. Carbonell Vayá
Tirant lo Blanch, 2011 (2 ed.) . ISBN 978-84-9004-154-3
Protocolos sobre acoso laboral: procedimiento de solución autónoma de los conflictos de violencia laboral
Miguel Angel Gimeno Navarro, Ana María Mejías García, Enrique J. Carbonell Vayá
Tirant lo Blanch, 2009. ISBN 978-84-9876-506-9
El acoso laboral, antes llamado "mobbing": un enfoque integrador
Enrique J. Carbonell Vayá, Miguel Angel Gimeno Navarro, Ana María Mejías García
Tirant lo Blanch, 2008. ISBN 978-84-9876-043-9
El acoso laboral, antes llamado "mobbing": un enfoque integrador
Enrique J. Carbonell Vayá, Miguel Angel Gimeno Navarro, Ana María Mejías García
Tirant lo Blanch, 2008. ISBN 978-84-9876-213-6
El acoso sexual en el trabajo: análisis y propuestas para su prevención
Ana María Mejías García
Valencia : UGT-Mujer P.V., 2001. ISBN 84-95295-05-9
Ana María Mejías García
Tesis doctoral dirigida por Ángel Antonio Blasco Pellicer (dir. tes.). Universitat de València (2015).
Esta página recoge referencias bibliográficas de materiales disponibles en los fondos de las Bibliotecas que participan en Dialnet. En ningún caso se trata de una página que recoja la producción bibliográfica de un autor de manera exhaustiva. Nos gustaría que los datos aparecieran de la manera más correcta posible, de manera que si detecta algún error en la información que facilitamos, puede hacernos llegar su Sugerencia / Errata.
© 2001-2024 Fundación Dialnet · Todos los derechos reservados