Faced with the Crisis, Employees and Workers (EO'S) to Innovate, Before Working

• Autores: Miguel Arturo Morales Zamorano, Ana Lilia Banda Castro, Guadalupe Aleida Valenzuela Miranda
• Localización: Vértice universitario, ISSN 2007-1388, ISSN-e 2683-2623, Vol. 11, Nº. 43, 2009
• Idioma: inglés
• Títulos paralelos:
  • Ante la Crisis, Empleados y Obreros (EO’S) a Innovar, Antes que a Trabajar
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  • Texto completo
• Resumen
  • español

    El reporte de investigación se refiere a los retos que a toda institución le corresponde asumir ante situaciones de crisis contextual.

    Aunque regularmente se exige a empleados u obreros (EO’s) que generen mayores márgenes de productividad, el directivo institucional tiende a ofuscarse y a perder la necesaria visión estratégica basada en el estímulo a la creatividad de los EO’s para innovar.

    Se aporta una caracterización de dimensiones de crecimiento humano, una tipología de competencias creativas para innovar, pero sobre todo, la explicación del modelo de “cuarta hélice evolucionada de la innovación”, en la que los EO’s resultan ser actores relevantes.

  • English

    The research report refers to the challenges that correspond to assume in situations of contextual crisis to all institution.

    Although regularly it’s demanded to employees or workers (EO’s) that generate bigger margins of productivity, the institutional directive spreads to be confused and to lose the necessary strategic vision based on the stimulus to the creativity of the EO’s to innovate.  A characterization of dimensions of human growth, a classification of creative competitions is contributed to innovate, but mainly, the explanation of the pattern of “fourth evolved helix of the innovation”, in which the EO’s are the outstanding actor.