The group spirit: An obsolete principle?

• Serrano Sandoval, Norma Irene ^[1]
  1. [1] Universidad Panamericana
• Localización: Vértice universitario, ISSN 2007-1388, ISSN-e 2683-2623, Vol. 18, Nº. 69, 2016
• Idioma: inglés
• Títulos paralelos:
  • Espíritu de equipo ¿principio obsoleto?
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  • Texto completo
• Resumen
  • español

    En el presente escrito se desarrollan temas que se viven en varios ámbitos, como en el familiar, social, deportivo, cultural, etc., y es  esde la perspectiva laboral que se hablará de ellos. La razón de enfocarlo en lo laboral, en las organizaciones, empresas, es debido a  que las personas con las que se va a trabajar no se eligen, a diferencia de que en los otros, si es decisión del individuo, a qué grupo se incorpora, de cual desea formar parte. Dichos temas son trabajo en equipo, la forma en que se facilite o dificulte el mismo, si se logra o no porque se llegue a dar la confianza entre quienes lo conformen. Esa aceptación o rechazo se reflejará en el  comportamiento organizacional y afectará una gestión empresarial.

  • English

    This paper presents several topics developed in different contexts, such as, family, social, sports, cultural, etc. But, it is the labor perspective from which, these elements will be discussed. The reason to focus on the working aspect in the organizations or  enterprises, is due to the fact that people who will work in a company are not chosen, unlike the other contexts, the individuals decide which group they want to belong to. Those topics are teamwork, the way to make it easier or more difficult; and whether it is achieved or not, as a result of the confidence among those who make it up. That acceptance or rejection will be reflected in the organization behavior, and will affect the enterprise management.