Compliance en derechos humanos dentro del contexto laboral

• Cruz Jimenez, Beatriz ^[1]
  1. [1] Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo

     Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo

     México

     
• Localización: XAHNI Boletín Científico de la Escuela Preparatoria No. 6, ISSN-e 2992-8389, Vol. 2, Nº. 4, 2025 (Ejemplar dedicado a: XAHNI Boletín Científico de la Escuela Preparatoria No. 6), págs. 9-10
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Compliance with human rights in the workplace
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  • Texto completo
• Resumen
  • español

    La idea de compliance es un tema de necesidad a las tendencias de permanencia y desarrollo, principalmente para las empresas y mundos corporativos, el sostén de la normativa (hard law), aunada a las buenas prácticas (soft law) se centran en la persona y su reivindicación a la dignidad y la traducción de esos tratos a la productividad y retribuciones pecuniarias, manifestando en un reconocimiento y posicionamiento global para el contexto laboral.

  • English

    The idea of compliance is a topic of necessity to the trends of permanence and development, mainly for companies and corporate worlds, the support of regulations (hard law), coupled with good practices (soft law) focus on the person and their claim to dignity and the translation of these treatments to productivity and pecuniary remuneration, manifesting in a global recognition and positioning for the work context.