La gestión social de AMUCOMT y su contribución a los objetivos de desarrollo sostenible

• Bajaña-Alcívar , María ^[1] ; Kuffo-Villavicencio , Virginia ^[1] ; Márquez-Bravo , Yessenia ^[1]
  1. [1] Escuela Superior Politécnica Agropecuaria de Manabí “Manuel Félix López” - Ecuador
• Localización: 593 Digital Publisher CEIT, ISSN-e 2588-0705, Vol. 10, Nº. 1, 2025 (Ejemplar dedicado a: Multidisciplinary), págs. 258-278
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • AMUCOMT's social management and its contribution to the sustainable development goals
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• Resumen
  • español

    La Agenda 2030 se ha posicionado como una de las metas a cumplir en el panorama global; en este sentido, el aporte de las organizaciones mediante la gestión social se convierte en un catalizador crítico para la consecución de dichos objetivos. El propósito de este estudio se focalizó en analizar la gestión social de la Asociación de Mujeres Comunitarias del Cantón Tosagua (AMUCOMT) para la determinación de su contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible. La metodología se centró en un enfoque mixto, empleando las modalidades bibliográficas y de campo; fundamentada con los métodos analítico, descriptivo, deductivo e inductivo. Además, se aplicó una entrevista a la responsable de la gestión administrativa con la finalidad de identificar las actividades que contribuyen al desarrollo sostenible, y a su vez una ficha de observación para complementar la información. Los resultados determinaron que la mayoría de objetivos presentan un estado de avance moderado, destacando al ODS 16 como el de mayor desarrollo (100%), mientras que el objetivo de implementar energía sostenible se posicionó como el más decreciente con un 16,67%. Se concluye que las acciones realizadas por AMUCOMT tienen un notable impacto en contribución a los ODS, sin embargo, es importante dar continuidad a proyectos e intensificar esfuerzos en especial para los objetivos 3, 6, 7, 8, y 14, dado que evidencian un nivel de estancamiento en su desarrollo.  

  • English

    The 2030 Agenda has positioned itself as one of the goals to be achieved in the global landscape; in this sense, the contribution of organizations through social management becomes a critical catalyst for the achievement of these goals. The purpose of this study focused on analyzing the social management of the Association of Community Women of the Tosagua Canton (AMUCOMT) to determine its contribution to the Sustainable Development Goals. The methodology focused on a mixed approach, using bibliographic and field modalities; based on analytical, descriptive, deductive and inductive methods. In addition, an interview was conducted with the person responsible for administrative management in order to identify the activities that contribute to sustainable development, and an observation form was used to complement the information. The results determined that most of the objectives present a moderate state of progress, highlighting SDG 16 as the most developed (100%), while the objective of implementing sustainable energy was positioned as the most decreasing with 16.67%. It is concluded that the actions carried out by AMUCOMT have a notable impact in contributing to the SDGs, however, it is important to give continuity to projects and intensify efforts especially for goals 3, 6, 7, 8, and 14, since they show a level of stagnation in their development.