Masculinidad-feminidad y factores culturales

• Autores: Miguel C. Moya Morales
• Localización: Revista Española de Motivación y Emoción, ISSN 1576-4214, Nº. 3, 2002, págs. 127-142
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Sexism, Masculinity-feminity and Cultural dimesions
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• Resumen

  • En este trabajo se analiza la relación, en el plano transcultural, entre la ideología de género (o sexismo) y la autopercepción en términos de masculinidad/feminidad, las dimensiones culturales propuestas por Hofstede (individualismo/colectivismo, masculinidad, distancia de poder y evitación de la incertidumbre), el índice de Desarrollo Humano, y otros índices nacionales relacionados con la socialización, los derechos humanos y características de la familia. Se obtuvieron los índices de sexismo de los 19 países estudiados por Glick et al. (2000), y de masculinidad-feminidad de los 29 países estudiados por Fernández (2001); de todos esos países también se obtuvieron los índices culturales mencionados. Los resultados avalan la validez transcultural de la concepción del sexismo ambivalente, como creencias que justifican la desigualdad entre hombres y mujeres, mostrando su relación con un bajo nivel de desarrollo humano del país, bajos niveles del autoconcepto en feminidad (en hombres y en mujeres), mayor colectivismo, mayor distancia de poder, menor respeto de los derechos civiles, mayor tasa de fecundidad en las mujeres adultas y más educación en los valores de buenos modales, religiosidad y obediencia. Las mujeres comparten más que los hombres las creencias de sexismo benevolente en las culturas y sociedades de mayor desigualdad de género, confirmando que estas juegan una función ideológica compensatoria para la categoría dominada. Los hombres comparten más fuertemente que las mujeres las creencias sexistas hostiles en las naciones y culturas menos desarrolladas y de mayor desigualdad, confirmando que el sexismo hostil tiene una función justificatoria para la categoría dominante.